Stafmanager huisvesting
Ben jij een strategische denker met oog voor veilige, toekomstbestendige locaties die écht aansluiten bij wat kinderen nodig hebben? En krijg jij energie van huisvestingsbeleid, facilitaire zaken en inkoop? Dan zien we je graag bij Kober.
32-36 uur
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Bij Kober draait alles om betrokkenheid, verbinding en groei. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie met een heldere visie zijn we een vertrouwde partner voor ouders én een inspirerende plek voor kinderen. Met ruim 200 locaties in West-Brabant zijn we altijd dichtbij. Van kindcentra tot zelfstandige locaties, maar altijd staat samenwerking centraal.
Als stafmanager huisvesting geef jij vorm aan onze toekomst. Jij zorgt dat onze locaties klaar zijn voor morgen: strategisch sterk, veilig en passend bij wat kinderen, ouders en partners nodig hebben. Je stuurt op huisvestingsbeleid, facilitaire zaken en inkoop. Dankzij jouw inzet sluiten onze gebouwen en ruimtes naadloos aan op onze pedagogische visie én maatschappelijke ambities.
Jij zorgt dat onze locaties klaar zijn voor de toekomst. Met jouw frisse blik en strategisch inzicht geef je richting aan ons huisvestingsbeleid. Je vertaalt maatschappelijke trends en pedagogische visie naar concrete plannen en projecten. Van nieuwe locaties tot duurzame verbouwingen.
Je bent onderdeel van het team mens & middelen en werkt samen met vier andere stafmanagers aan de koers van Kober vanuit het Kober kantoor. Ieder brengt z’n eigen expertise mee en samen versterken jullie elkaar.
Je stuurt een betrokken team aan dat bestaat uit 6 collega’s die zich richten op ontwerp en ontwikkeling. Daarnaast stuur je de teammanager beheer en onderhoud aan, met haar team. Je coacht, bewaakt kwaliteit en budgetten, en zorgt dat huisvesting bijdraagt aan onze strategische doelen.
Je overlegt regelmatig met de directeur mens & middelen en schakelt met collega’s, gemeenten, onderwijs- en zorgpartners. Met jouw verbindende stijl neem je iedereen mee in jouw visie op huisvesting en samenwerking.
Dit ga je doen:
- Je ontwikkelt en voert het strategisch huisvestingsbeleid uit, inclusief LTHP en MJOP.
- Je houdt grip op budgetten en liquiditeit, samen met de stafmanager bedrijfsvoering.
- Je zorgt voor veilige, toekomstbestendige en pedagogisch passende locaties.
- Je hebt de regie over nieuwbouw-, verbouw-, onderhouds- en duurzaamheidsprojecten.
- Je beoordeelt huurovereenkomsten en bewaakt de kwaliteit.
- Je stuurt en coacht het huisvestingsteam en de teammanager beheer & onderhoud.
- Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving.
- Je adviseert directie en management over huisvesting.
- Je vertegenwoordigt Kober in contacten met externe partners en stakeholders.
- Een functie met échte impact op de toekomst van kinderopvang in West-Brabant.
- Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en innovatie.
- Een betrokken team van 5 stafmanagers met ieder hun eigen expertise.
- Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op verlenging.
- Een salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 12 (€ 4.823 – € 6.660).
- Fijne extra’s zoals korting op kinderopvang en sport, een eindejaarsuitkering van 5,5% (vanaf 2026 structureel 8%) en een collectieve zorgverzekering.
- Kansen om deel te nemen aan leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s binnen Kober.
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding en werkt/denkt op academisch niveau.
- Je hebt ervaring met strategisch huisvestingsbeleid, vastgoed- of facilitair management.
- Je bent een sterke strateeg die trends vertaalt naar plannen en beleid.
- Je hebt overtuigingskracht, bent verbindend en kunt complexe belangen samenbrengen.
- Je schakelt makkelijk tussen denken en doen.
- Je hebt leidinggevende ervaring en weet teams te inspireren.
- Je bent ondernemend, oplossingsgericht en communiceert helder — mondeling én schriftelijk.
- Je hebt inkoopskills: onderhandelen, contractbeheer en slimme keuzes maken.
- Je neemt besluiten snel en goed onderbouwd.
- Je bent betrokken, sociaal en energiek.
- Je houdt overzicht, plant strak en beheert moeiteloos meerdere projecten tegelijk.
- Kennis van Axxerion (of een vergelijkbare applicatie) is een pré.
Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je motivatie en cv uiterlijk 19 oktober 2025. De procedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
De eerste gesprekken zijn op 22 oktober, de tweede ronde op 29 oktober.
Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt intern voorrang.
Acquisitie? Liever niet.
Waarom werken
Marieke vertelt
je graag meer!
Marieke van der Meulen
Directeur mens & middelen
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch professional? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten:
We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!
Onze beloftes aan jou
Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.
We zijn klein en groot tegelijk
Werken bij Kober is werken in een vertrouwde omgeving. Hier kennen we elkaar en weten we elkaar makkelijk te vinden. Logisch, want wij werken dichtbij huis en dichtbij kinderen en hun ouders. We zitten letterlijk overal om de hoek. Dat zorgt voor bekende gezichten, persoonlijk contact en een vertrouwde werkplek. Gelukkig zijn we ook een grote organisatie. Jouw zaken zijn hier goed geregeld. Met alle ruimte voor persoonlijke groei. Een warme, gezellige en kleinschalige omgeving enerzijds. Een grote, professionele en stevige organisatie anderzijds. Klein aan de voorkant. Groot aan de achterkant.
Wij zijn overal en altijd dichtbij
Als medewerker bij Kober werk je dichtbij ouders en hun kinderen. Dat doen we vanuit meer dan 200 locaties in West-Brabant. Dat geldt ook voor jou als medewerker. We staan naast je met alle ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met oog én oor voor jouw wensen, behoeften of toekomstige uitdagingen. daarbij geldt: niks moet, alles mag. Als het maar past bij je karakter, capaciteiten of functie. Bij Kober kun je zijn wie je bent. En dat zorgt voor veel plezier en voldoening. Elke dag opnieuw.
Wij zijn bevlogen, verbindend en ondernemend
Onze drijfveren zijn helder en duidelijk. Samen werken we doelgericht en met een duidelijke, pedagogische visie aan de ontwikkelingen van kinderen en de ondersteuning van ouders. Dat doen we bevlogen, gedreven en gedurfd. En zie je ergens kansen? Dan maken we samen duidelijke keuzes. Zo blijven we ondernemend. Samen met jouw collega’s en pedagogische coaches, maar ook met leerzame cursussen en opleidingen. Op een gemoedelijke en plezierige manier verbinden we jouw eisen en wensen aan waardevolle kansen en mogelijkheden.
Wij zijn ervaren en maatschappelijk
Binnen Kober werk je samen met deskundige collega’s die precies weten waar ze het over hebben. Hierdoor kun je bouwen op een schat aan ervaring. Daarnaast beloven we korte lijnen, een prettige sfeer en veel werkplezier. Samen staan we middenin de maatschappij en bieden we de beste kansen voor ieder kind. En onze winst? Die investeren we terug in onze organisatie en onze mensen. In hoogwaardige kinderopvang. En in de kwaliteit van onze dienstverlening. Goed voor onze kinderen en goed voor jou als werknemer.
We bieden constant ruimte voor ontwikkeling
Bij Kober vnden we jouw persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk. Daarom bieden we je volop kansen, vrijheid en zelfstandigheid. Oftewel: waar kom jij het beste tot je recht? Vanuit deze ruimte kun je hier werken aan de beste versie van jezelf. Heb je bijvoorbeeld behoefte aan een volgende stap? Met onze leerzame cursussen, trainingen en betrokken begeleiding helpen we je graag verder op weg. Altijd volgens jouw tempo, eisen en wensen.
Dit is waarom zij
hier graag werken
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!
"Het menselijke verhaal duiden achter de cijfers dat vind ik het mooiste aan mijn werk"
14.15 uur | DAG 1669 van Ursula
Lees meer
Misschien vind
je dit ook leuk?
Creatieve pedagogisch medewerker bso bij Kober
Bruis je van de creativiteit en heb je een groot hart voor kinderen? Dan is dit jouw kans om net als Marieke het verschil te maken op één van onze bso-locaties!
Pedagogisch professional inval De Griffioen
Ben jij een flexibele pedagogisch professional die houdt van afwisseling en zich snel thuis voelt in verschillende teams? Dan zijn wij op zoek naar jou als vaste inval binnen bso én kdv de Griffioen!
Pedagogisch professional bij Kober
Wij zoeken nieuwe collega’s voor verschillende Kober-locaties. Van Breda tot Roosendaal, Etten-Leur en alles daar tussenin. Laat ons weten waar en hoeveel uur per week jij het liefst gaat werken!