Vacature pedagogisch medewerker in opleiding BBL
24 uur
Breda en omgeving
BBLGa jij voor een carrière in de kinderopvang? Meld je aan voor ons leer-werktraject!
Wil jij werken én leren tegelijkertijd? Bij Kober krijg je de kans om via een BBL-traject opgeleid te worden tot pedagogisch medewerker in samenwerking met Curio. Je werkt 20 uur per week op één van onze locaties en gaat één dag per week naar school.
Binnen 2 jaar ben je volledig gediplomeerd op mbo-3 of mbo-4 niveau. En het mooiste? Na je diploma krijg je een baangarantie bij Kober!
Klinkt goed, toch? Stuur snel jouw motivatie, want in januari 2025 start er een nieuwe klas!
Jouw functie als pedagogisch medewerker bij Kober?
Als pedagogisch medewerker in opleiding werk je 20 uur per week op de groep en maak je kennis met kinderen van alle leeftijden (0-13 jaar), van het kinderdagverblijf tot de peuteropvang en de buitenschoolse opvang. Zo word je breed opgeleid en leer je het vak écht kennen. Je werkt binnen een unit, wat betekent dat je op verschillende Kober-locaties ervaring opdoet. Geen zorgen, je krijgt altijd goede begeleiding van je unitmanager én een praktijkbegeleider.
Benieuwd hoe het is om te werken in de kinderopvang? Lees hier de verhalen van onze medewerkers.
Zo ziet het traject er uit 
Het traject duurt 2 jaar. Je werkt en leert tegelijk, zodat je de theorie meteen in de praktijk kunt toepassen. Je krijgt een contract voor 24 uur per week en volgt de opleiding bij Curio in Breda. De opleidingskosten? Die nemen wij voor onze rekening. De helft van je schooldag krijg je betaald, en de rest investeer jij in je toekomst.
Wist je dat in de Kober-klas alleen Kober-collega’s zitten? Superleuk, want zo kun je meteen samen kennis en ervaringen delen!
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch medewerker in opleiding bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar:
- Begeleiding door een praktijkbegeleider en unitmanager
- Baangarantie. Na het succesvol afronden van je opleiding heb je bij Kober altijd een baan. Dat is onze belofte!
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Volledig betaalde opleiding via Curio, in onze eigen Kober klas op woensdag of vrijdag
- Een contract voor 24 uur per week, waarvan je 20 uur werkt
- Salaris volgens de cao kinderopvang, je start in schaal 5 trede 8
- Prettige extra’s, toeslagen en kortingen
Dit zoeken wij
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die vanaf januari 2025 willen starten met ons leer-werktraject! Herken jij jezelf in het volgende?
- Je hebt bij voorkeur een mbo-3 diploma. Heb je dat niet? Geen probleem! Met een afgeronde havo of mbo-2 opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring kun je ook meedoen.
- Je taalniveau is minimaal 2F.
- Je bent proactief, goed in plannen en organiseren, en je vraagt zonder moeite om hulp of feedback. Communiceren gaat je makkelijk af!
- Je werkt graag zelfstandig en kunt je prima redden in verschillende teams.
- Je bent supergemotiveerd om met kinderen van 0 tot 13 jaar te werken en maakt elke dag voor hen leuk én leerzaam, waarbij hun ontwikkeling centraal staat.
- Je bent leergierig en gemotiveerd om een intensieve opleiding te volgen
- Je bent bereid om 20 uur per week te werken (verdeeld over 4 dagen) en 1 dag naar school te gaan.
- Soms werk je lange dagen en heb je ook nog studietijd thuis. Gelukkig heb je thuis alles goed geregeld zodat je leren en werken moeiteloos kunt combineren.
- Je hebt eigen vervoer zodat je flexibel op alle Kober-locaties kunt werken.
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer snel en zet je eerste stap in de kinderopvang bij Kober
De vervolgstappen
De gesprekken vinden plaats in de vorm van een speeddate en informatiebijeenkomst op ons Kober kantoor in Breda. Is er een klik? Dan volgt er een meewerkdag en een kennismakingsgesprek op locatie. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om te werken in de kinderopvang. En wij kunnen zien of je goed past. Het maken van een taaltoets kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen.
Meest gestelde vragen
Heb je een vraag? Dan beantwoorden wij hem graag. Hieronder vind je alvast antwoorden op de vragen die ons het meest gesteld worden.
Hoelang duurt het BBL-traject?
Het BBL-traject duurt twee jaar, soms mogelijk met een verkorte verlenging.
Ik wil me aanmelden voor een BBL-traject bij Kober. Waar doe ik dat?
Zodra er een nieuwe vacature openstaat delen we dit op onze social media kanalen en op deze pagina.
Welke opleidingen kun je afronden?
In een periode van twee jaar behaal jij je mbo 3 of 4 diploma (pedagogisch werk niveau 3 of gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4). Daarna kun je aan de slag als (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker!
Wat ga ik verdienen?
Je ontvang een salaris conform de CAO Kinderopvang (instroomschaal 5 trede 8). Het startsalaris is: € 2456 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is €1637 bruto op basis van 24 uur.
Hoeveel dagen per week werk ik gedurende het BBL-traject?
Je krijgt een contract van 24 uur per week. Je werkt 20 uur per week op de groep, daarnaast vergoeden wij 4 uur per week studietijd.
Ik wil bij een bepaalde vestiging van Kober aan de slag. Kan dat?
Als er ruimte is op de locatie van jouw keuze, kan dat zeker en is dit bespreekbaar. We zoeken dat graag voor je uit en stemmen dit verder met je af tijdens het traject.
Mijn vraag staat er niet bij. Wat nu?
Je kunt ons altijd bellen of mailen met al je vragen over stages, BBL- en BOL-trajecten. Bel 076-5045614 of stuur een mail naar opleidingen@kober.nl. We helpen je dan graag verder.
Overige vragen?
Stel ze gerust!
Karin Nabuurs | Barbara Hendrikx | Opleiding en HR
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
