Vacature pedagogisch medewerker inval in Rijsbergen
24-30 uur
Rijsbergen
Buitenschoolse opvangDeze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als pedagogisch medewerker in Rijsbergen?
Het werken als pedagogisch medewerker voor de unit zorgt voor een afwisselende baan en steeds weer nieuwe ervaringen binnen een vast team. Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams.
Jouw functie als pedagogisch medewerker invalpool bij Kober
Als pedagogisch medewerker bij Kober help jij kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zet jij je vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Dan zien we je graag!
Jouw uren worden in overleg met jou bepaald. We hebben een voorkeur voor een nieuwe collega die gemiddeld 27 uur per week beschikbaar is, maar alles tussen 24 en 30 uur is ook bespreekbaar.
Jij bent onze vliegende keep!
Jij bent een pedagogisch medewerker die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams.
Kober biedt opvang voor kinderen van 0-13 jaar. Je doet heel veel ervaring op binnen de verschillende opvangvormen binnen onze locatie de Plaetse in Rijsbergen en je werkt met allerlei mensen samen. Bovendien leer je Kober door en door kennen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om binnen het cluster in te vallen. Dit zijn locaties in de omgeving van Zundert en Etten-Leur.
Over de locaties
Als je bij Kober werkt, kom je elke dag een beetje thuis. Dat zit hem in de mensen. Maar ook in de manier waarop wij onze vestigingen inrichten. Het warme, vriendelijke en zorgzame karakter van Kober zie je overal terug.
De Plaetse maakt net als basisschool St. Bavo deel uit van integraal kindcentrum (ikc) De Plaetse. Dit betekent dat we nauw samenwerken met het schoolteam. We werken met hetzelfde pedagogisch klimaat als de school en maken gebruik van het leerplein van de school.
Het team op deze locatie bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en betrokken collega’s. Er is een nauwe onderlinge samenwerking, er wordt veel samen afgestemd, maar er is ook ruimte voor plezier en een groot teamgevoel.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Dit zoeken wij
Ben je benieuwd wat wij zoeken in een pedagogisch medewerker invalpool? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten. .
- Je wordt blij van flexibiliteit
- Je deelt onze kijk op opvoeden
- Kinderen zijn bij jou in goede handen
- Je bent enthousiast en open
- Je stimuleert en motiveert kinderen moeiteloos
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen kinderopvang
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een contract met uren afhankelijk van jouw wensen, maar bij voorkeur tussen de 24 en 30 uur per week.
- Prima salaris met prettige extra’s
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Kom sfeer proeven
Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
