Spring naar content

Vacature Projectmanager

24 uur
Breda
Kober kantoor

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom jij werken als Projectmanager bij Kober?

Eén plek waar alles samenkomt: spelen, leren, opvoeden. Eén systeem waarbinnen kinderen van nul tot dertien jaar alle ruimte krijgen zich te ontwikkelen. We gunnen het ieder kind, elke ouder. Met bijna 200 locaties in West-Brabant is Kober altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar bijna 1.400 collega’s werken.

Om klaar te zijn voor de toekomst start Kober met  de volgende projecten:

  • Het versterken en verbijzonderen van ons bso aanbod.
  • Het realiseren van (bijna) gratis kinderopvang, vooruitlopend op overheidsplannen van 1 jan 2027.

De kennis en ervaring die we hiermee opdoen helpen ons bij onze ambitie om maatschappelijke meerwaarde te bieden en klaar te zijn voor de toekomst.

Jouw functie als Projectmanager bij Kober?

Voor deze tijdelijke functie zoeken we een flexibele, leergierige en bevlogen projectmanager die het hele proces van begin tot eind uitvoert. Gedurende deze 12 maanden zet je voorgenomen beleid om in concrete acties en voer je de acties uit.

Een echte netwerker
Je denkt in scenario’s en overziet alles met oog voor kwaliteit en effectiviteit. Je bent in staat om werkgroepen aan te stellen en aan te sturen. Hierbij weet je de juiste mensen van de verschillende afdelingen op het juiste moment te betrekken. Dat betreft ook externe partners zoals onderwijs, zorg, welzijn en gemeenten die een rol spelen rond de ontwikkeling van kinderen.

Jouw ervaring als projectmanager
Als projectmanager sta je stevig in je schoenen en weet je anderen te overtuigen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van vooraf afgesproken projectresultaten binnen een doorlooptijd en begroting. Je bent flexibel, staat open voor goede ideeën en praktijkvoorbeelden en weet hoe je kunt zorgen voor draagvlak. Je bent zeer ervaren met projectmatig werken en je bent in staat om de projectmanagement skills in onze organisatie te versterken. Als kwartiermaker verstevig je het projectmatig werken binnen Kober.

Je bent energiek en proactief. Je durft keuzes te maken en zorgt voor overzicht en rust, ook wanneer de koers wordt verlegd.

Het team
Je werkt nauw samen in een klein team. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor de projecten binnen Kober. Je bent onderdeel van de afdeling Pedagogiek & Kwaliteit.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Dit bieden wij jou

Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract van 12 maanden voor 24 uur per week
  • Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng
  • Salaris van minimaal € 4.121 en maximaal € 5.708 volgens schaal 11 van de cao Kinderopvang
  • Prettige extra’s, toeslagen en kortingen

Dit zoeken wij

Het werk als projectmanager is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

  • HBO+ werk- en denkniveau op het gebied projectmatige processen;
  • Opgeleid en ervaring in het projectmatig werken
  • Affiniteit met en kennis van het coördineren van beleidsontwikkelingsprocessen en het verbinden van de verschillende beleidsdomeinen;
  • Adviesvaardigheden vanuit klantgerichte- en proactieve instelling;
  • Resultaatgericht vanuit een pragmatische aanpak;
  • Analytisch en systematisch vermogen met betrekking tot projectmatige werkzaamheden
  • Je bent accuraat, integer, flexibel en enthousiast
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waarbij humor niet ontbreekt;
  • Goede schriftelijke vaardigheden, je bent in staat om projectplannen concreet en helder te verwoorden

Is deze baan écht iets voor jou? Stuur ons dan je cv en motivatie voor 21 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op 22 mei 2024 in de ochtend.

Monique Vos Kober kinderopvang

Vragen? Stel ze gerust!

Monique Vos | Manager Pedagogiek & Kwaliteit

Kom je bij Kober werken?

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

20210926_Maan_Kober_WillekeMachiels_LR_035_-1024x683-landscape