Spring naar content

Vacature flexibel pedagogisch medewerker invalpool unit Brabantpark – Heusdenhout

20 uur
Breda
Flex

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Houd jij als pedagogisch medewerker van afwisseling?

En wil je liever een flexibel rooster, mét vaste uren? Dan is de functie flexibel pedagogisch medewerker binnen unit Brabantpark – Heusdenhout iets voor jou!

Jouw functie als flexibel pedagogisch medewerker bij Kober

Als pedagogisch medewerker binnen de unit Brabantpark – Heusdenhout werk je elke dag met pasgeboren baby’s, peuters of met kinderen bij de bso van 4 tot 13 jaar. Met liefde en geduld verzorg je de kinderen en onderneem je activiteiten. De ene dag werk je met de kleinsten, de andere dag verzin je leuke activiteiten voor kinderen die uit school komen. Elke dag is anders en dat vind jij een leuke uitdaging!

Je werkt binnen de unit Brabantpark – Heusdenhout in een gezellig team. De unit bestaat uit een kdv, 3 vve-locaties, bso en een top bso. Samen met je collega’s zorg je voor een klimaat van rust, aandacht en veiligheid met veel ruimte voor individuele aandacht. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders. Samen met je collega’s vervul je administratieve taken en houd je de OuderApp bij.

Over unit Brabantpark – Heusdenhout

De unit bestaat uit kdv Harlekijn met 3 groepen, en vve Blokkendoos, vve/pto Tweesprong, vve/pto Weidetuin, bso Weidetuin en top bso Oost.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Tanja Slootmans (unitmanager) via 06-20585548.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week (meer of minder uren zijn in onderling overleg bespreekbaar)
  • Prima salaris (€ 2.385,00 – € 3.192,00 per maand) met prettige extra’s (zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding), toeslagen en kortingen

Dit zoeken wij

Ben je benieuwd wat wij zoeken in een flexibel pedagogisch medewerker? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten.  .

  • Je wordt blij van flexibiliteit
  • Kinderen zijn bij jou in goede handen
  • Je bent enthousiast en open
  • Je bent flexibel in tijd en dagen én creatief in denken en doen.
  • Je stimuleert en motiveert kinderen moeiteloos
  • Je voldoet aan de kwalificatie-eisen kinderopvang

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

WhatsApp Image 2023-04-24 at 16.20.16 (3)