Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker bso Villa

18 uur
Breda
Buitenschoolse opvang

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij bso Villa?

Per direct zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker voor de buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 6 jaar. Ben jij spontaan, creatief en/of sportief, dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor deze gezellige bso zoeken we een collega die de behoeften van kinderen begrijpt en daarop inspeelt. Bij jou voelen kinderen zich veilig en gerespecteerd. Heb je affiniteit met sport en beweging (bij voorkeur een opleiding sport en bewegen)? Solliciteer dan zeker! We zijn een actieve bso die graag in beweging is. Wil jij kinderen stimuleren bij hun ontwikkeling, dan zien we je graag!

Check hier of je diploma voldoet aan de kwalificatie eis om te mogen werken op de bso.

Over de locatie

Bso Villa is een sfeervolle bso in een oud klooster met eigentijdse inrichting in lijn met onze pedagogische visie. De spelletjesruimte, huis- en bouwhoek en het atelier zijn afgestemd op de jongste bso-kinderen. Ook buiten is er veel te doen! Onze eigen speelplaats is aantrekkelijk en schaduwrijk. We maken ook gebruik van het plein van de naastgelegen basisschool De Zandberg. Op maandag, dinsdag en donderdag zorgen we voor activiteiten in de naastgelegen gymzaal.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar:

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor gemiddeld 18 uur per week (werkdagen op maan-,dins-, en donderdag)
  • Extra uren mogelijk bij flexibele inzetbaarheid op andere dagen in de week
  • Prima salaris, volgens CAO Kinderopvang  € 2.489 – € 3.421 per maand bij 36 uur per week (per 1 april 2024 € 2.539 – € 3.489)
  • Fijne extra’s, zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 3% en korting op kinderopvang

Kober als werkgever

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren.

Ilse Bergmans

Vragen? Stel ze gerust!

Ilse Bergmans | Unitmanager

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Kom sfeer proeven

Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Schermafbeelding 2020-10-07 om 13.03 1