Vacature HR adviseur
Ben jij een energieke en zelfstandige HR-professional? Wij zijn op zoek naar een nieuwe HR-adviseur die ons team komt versterken!
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als HR adviseur bij Kober?
Ben jij een energieke en zelfstandige HR-professional? Wij zijn op zoek naar een nieuwe HR-adviseur die ons team komt versterken!
Wij zoeken een enthousiaste HR-adviseur die ons team voor 28 tot 32 uur per week komt versterken.
Je maakt deel uit van een team van vijf adviseurs. Samen sparren, elkaar uitdagen en afstemming zoeken vinden wij belangrijk. In totaal werken we met 16 collega’s op de afdeling, waarbij samenwerking centraal staat.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor onze unit- en clustermanagers bij (complexe) HR-vraagstukken. Je haalt proactief HR-thema’s op, vertaalt deze naar concrete adviezen en neemt deel aan of leidt projecten. Je werkt aan onderwerpen zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, onboarding, opleiding en ontwikkeling, werving & selectie en werkgeluk. Dit zijn belangrijke thema’s uit ons HR-jaarplan.
Naast je dagelijkse advieswerk krijg je een eigen aandachtsgebied om je expertise verder te verdiepen. We zoeken een ervaren HR-adviseur die niet alleen adviseert, maar ook projectmatig aan thema’s als mobiliteit, transparantie, de gesprekscyclus en medewerkertevredenheid (MTO) werkt. Heb jij ervaring met deze onderwerpen en wil je jouw kennis inzetten en uitbreiden bij Kober? Dan zien we jou graag in onze dynamische organisatie waar jouw input écht het verschil maakt.
Dit zoeken wij
Je bent een ervaren en zelfstandige HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen operationeel en tactisch niveau. Je staat stevig in je schoenen, stelt gemakkelijk prioriteiten en legt met jouw toegankelijke houding snel verbinding. Je brengt een gezonde dosis humor en energie mee.
Met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en HR signaleer je behoeften, volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en lever je een actieve bijdrage aan het versterken en ontwikkelen van HR binnen Kober.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Afgeronde minimaal hbo-opleiding op het gebied van HRM.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van AFAS is een pré.
Dit bieden wij jou
Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Fijne collega’s in een professionele en betrokken werkomgeving
- Ruimte voor eigen inbreng, groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Mogelijkheid om hybride te werken met thuiswerkvergoeding
- Een contract voor 28-32 uur per week
- Een aantrekkelijk salaris (schaal 9 cao Kinderopvang): €3.536 tot €4.823 bij 36 uur per week.
- Extra’s zoals kortingen, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
- Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast contract
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant, met ruim 200 locaties en bijna 1.500 collega’s. We bieden kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en tussen schoolse opvang. Ons kantoor in Breda ondersteunt de locaties in de regio.
Bij Kober combineren we een persoonlijke aanpak met een sterke, professionele basis. Alles is goed geregeld, en je krijgt ruimte om te groeien in je vak en nieuwe dingen te leren. We ondersteunen je gezondheid en vitaliteit en bieden aantrekkelijke voordelen, zoals korting op kinderopvang.
De vervolgstappen
Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten:
We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!
Onze beloftes aan jou
Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.
We zijn klein en groot tegelijk
Werken bij Kober is werken in een vertrouwde omgeving. Hier kennen we elkaar en weten we elkaar makkelijk te vinden. Logisch, want wij werken dichtbij huis en dichtbij kinderen en hun ouders. We zitten letterlijk overal om de hoek. Dat zorgt voor bekende gezichten, persoonlijk contact en een vertrouwde werkplek. Gelukkig zijn we ook een grote organisatie. Jouw zaken zijn hier goed geregeld. Met alle ruimte voor persoonlijke groei. Een warme, gezellige en kleinschalige omgeving enerzijds. Een grote, professionele en stevige organisatie anderzijds. Klein aan de voorkant. Groot aan de achterkant.
Wij zijn overal en altijd dichtbij
Als medewerker bij Kober werk je dichtbij ouders en hun kinderen. Dat doen we vanuit meer dan 200 locaties in West-Brabant. Dat geldt ook voor jou als medewerker. We staan naast je met alle ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met oog én oor voor jouw wensen, behoeften of toekomstige uitdagingen. daarbij geldt: niks moet, alles mag. Als het maar past bij je karakter, capaciteiten of functie. Bij Kober kun je zijn wie je bent. En dat zorgt voor veel plezier en voldoening. Elke dag opnieuw.
Wij zijn bevlogen, verbindend en ondernemend
Onze drijfveren zijn helder en duidelijk. Samen werken we doelgericht en met een duidelijke, pedagogische visie aan de ontwikkelingen van kinderen en de ondersteuning van ouders. Dat doen we bevlogen, gedreven en gedurfd. En zie je ergens kansen? Dan maken we samen duidelijke keuzes. Zo blijven we ondernemend. Samen met jouw collega’s en pedagogische coaches, maar ook met leerzame cursussen en opleidingen. Op een gemoedelijke en plezierige manier verbinden we jouw eisen en wensen aan waardevolle kansen en mogelijkheden.
Wij zijn ervaren en maatschappelijk
Binnen Kober werk je samen met deskundige collega’s die precies weten waar ze het over hebben. Hierdoor kun je bouwen op een schat aan ervaring. Daarnaast beloven we korte lijnen, een prettige sfeer en veel werkplezier. Samen staan we middenin de maatschappij en bieden we de beste kansen voor ieder kind. En onze winst? Die investeren we terug in onze organisatie en onze mensen. In hoogwaardige kinderopvang. En in de kwaliteit van onze dienstverlening. Goed voor onze kinderen en goed voor jou als werknemer.
We bieden constant ruimte voor ontwikkeling
Bij Kober vnden we jouw persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk. Daarom bieden we je volop kansen, vrijheid en zelfstandigheid. Oftewel: waar kom jij het beste tot je recht? Vanuit deze ruimte kun je hier werken aan de beste versie van jezelf. Heb je bijvoorbeeld behoefte aan een volgende stap? Met onze leerzame cursussen, trainingen en betrokken begeleiding helpen we je graag verder op weg. Altijd volgens jouw tempo, eisen en wensen.
Dit is waarom zij
hier graag werken
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!