Vacature HR-adviseur

Eén plek waar alles samenkomt: spelen, leren, opvoeden. Eén systeem waarbinnen kinderen van nul tot dertien jaar alle ruimte krijgen zich te ontwikkelen. We gunnen het ieder kind, elke ouder. Met bijna 200 locaties in West-Brabant is Kober altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar bijna 1.200 collega’s werken.

We zoeken een energieke en bevlogen HR adviseur voor 24 tot 32 uur per week ter vervanging. Je bent een sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Dit onderbouw je met de kennis die je hebt op het gebied van verzuim, cao, wetgeving en personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken. In samenwerking met onze arbodienstverlener begeleid je complexere verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten.

Als HR adviseur bij Kober ontwikkel, implementeer en voer je personeelsbeleid uit vanuit de Kober koers. Je staat stevig in je schoenen. Met jouw werkervaring weet je onze unitmanagers te adviseren bij complexe HR gerelateerde vragen.

Jouw enthousiasme en ervaring neem je mee in projecten binnen Kober. Denk aan de uitwerking van het vitaliteitsplan en de gesprekkencyclus. Ook hierin kun jij je steentje bijdragen en weet je draagvlak te creëren.

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je bent onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. Je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Je werkt in een gezellig team. Waar we open staan voor elkaars ideeën en gedrevenheid belangrijk is. Samen met je collega’s van de HR afdeling ben jij het aanspreekpunt voor alle personele zaken bij Kober.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Arthur Faessen (manager HR) via 076-5045600.

Het werk als HR adviseur is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Analytisch vermogen met betrekking tot personeelsvraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau (sparringpartner)
• Adviserend bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling met een proactieve houding
• Je bent accuraat, integer, flexibel en enthousiast
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waarbij humor niet ontbreekt
• Goede schriftelijke vaardigheden, je bent in staat om beleid concreet en helder te verwoorden
• Kennis van AFAS is een pre

Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

• Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
• Een contract voor 24-32 uur per week
• Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng
• Prima salaris in schaal 9 van de cao Kinderopvang met prettige extra’s, toeslagen en kortingen