Spring naar content

Vacature flexibel pedagogisch medewerker invalpool unit Brabantpark – Heusdenhout

0-36 uur
Breda
Flex

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Houd jij als pedagogisch medewerker van afwisseling?

En wil je liever een flexibel rooster, mét vaste uren? Dan is de functie flexibel pedagogisch medewerker binnen unit Brabantpark – Heusdenhout iets voor jou!

Jij bent onze vliegende keep!

Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams. Jij bent dus onze vliegende keep! Kober biedt opvang voor kinderen van 0-13 jaar, zo ook bij deze locaties. Als medewerker heb je daarom de keuze uit verschillende opvangvormen en locaties. Je doet heel veel ervaring op. En je werkt met allerlei mensen samen.

Jouw functie als flexibel pedagogisch medewerker bij Kober

Als pedagogisch medewerker bij Kober help jij kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zet jij je vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Solliciteer direct!

Over unit Brabantpark – Heusdenhout

De unit bestaat uit kdv Harlekijn met 3 groepen, en vve Blokkendoos, vve/pto Tweesprong, vve/pto Weidetuin, bso Weidetuin en top bso Oost.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Tanja Slootmans (unitmanager) via 06-20585548.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract om in te vallen, maar wel met een vast aantal uur per week (als je dat wil)
  • Prima salaris volgens schaal 6 van de CAO Kinderopvang
  • Leuke extra’s zoals korting op je sportabonnement, mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen en korting op je zorgverzekering
  • Wil je een paar uur per week werken of juist fulltime? We gaan graag in beide gevallen met je in gesprek.

Dit zoeken wij

Ben je benieuwd wat wij zoeken in een flexibel pedagogisch medewerker? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten.  .

  • Je wordt blij van flexibiliteit
  • Kinderen zijn bij jou in goede handen
  • Je bent enthousiast en open
  • Je bent flexibel in tijd en dagen én creatief in denken en doen.
  • Je stimuleert en motiveert kinderen moeiteloos
  • Je voldoet aan de kwalificatie-eisen kinderopvang

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

WhatsApp Image 2023-04-24 at 16.20.16 (3)