Spring naar content

Vacature Assistent controller

24-32 uur
Breda
Kober kantoor

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als Assistent controller bij Kober?

In verband met het zwangerschapsverlof van een collega zoeken wij van 1 oktober tot 1 april een energieke, zelfstandige Assistent controller. We zoeken een collega die voor minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week ons team komt versterken. Je maakt onderdeel uit van een team met 2 assistent controllers, 4 administratief medewerkers en 2 salarisadministrateurs. Je werkt onder leiding van de Manager bedrijfsvoering.

Als Assistent controller ben je mede verantwoordelijk voor de financiële administratie. Je houdt toezicht op de financiële administratie, adviseert het management en bewaakt de financiële resultaten.

De belangrijkste werkzaamheden in bovengenoemde periode zijn:

  • afrondende werkzaamheden begroting
  • maandafsluiting
  • kwartaalafsluiting
  • voorbereiding werkzaamheden jaarrekening
  • subsidieverwerking

Dit zoeken wij

Je bent een gedreven, ervaren en zelfstandige Assistent controller, die gemakkelijk kan schakelen op verschillende niveaus. Je bent resultaatgericht en analytisch sterk. Je overziet het hele proces en grijpt direct in als deadlines op het spel komen te staan. De bevindingen uit je analyses kun je omzetten in acties om het proces te verbeteren. Je bent bekend met de verwerking van subsidieverantwoordingen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van AFAS is een pré

Dit bieden wij

Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Mogelijkheid om hybride te werken met thuiswerkvergoeding
  • Een contract voor 24-32 uur per week
  • Prima salaris tussen € 2.899 en € 3.869 (obv 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring
  • Prettige extra’s, kortingen, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering

Kober als werkgever

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang. Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.300 collega’s werkzaam zijn.

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je bent onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. Je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Vragen? Stel ze gerust!

Neem dan contact op met Arthur Faessen (manager HR) via 076-5045635.

De gesprekken vinden plaats op 4 en 7 september.

Kom je bij Kober werken?

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

20210926_Maan_Kober_WillekeMachiels_LR_035_-1024x683-landscape