Aan de slag met werkdruk
Aan de slag met werkdruk
In tijden van personeelstekorten wil je graag je personeel aan je binden zodat ze blijven. Hoe zorg je voor tevreden en gelukkige medewerkers? Kober kinderopvang heeft – met succes – ingezet op groepshulpen om de werkdruk van pedagogisch medewerkers te verlagen. Wij zijn JONG deelt hun brede aanpak om medewerkers te ondersteunen. Dit vanuit de gedachte dat het hebben van voldoende goed opgeleide en tevreden medewerkers minder werkdruk betekent voor iedereen. Deel 2 van de serie over goed werkgeverschap: de aanpak van twee grote regionale kinderopvangorganisaties.
Begin 2022 kwam het in het nieuws: kinderopvangorganisatie Kober, actief in Breda en omstreken, besloot om de werkdruk bij pedagogisch medewerkers aan te pakken met het aannemen van een flink aantal groepshulpen. Samen met het UWV en het Werkgeversservicepunt West Brabant werd een speeddate georganiseerd waar 200 geïnteresseerde mensen op af kwamen. Uiteindelijk leverde dat 56 kandidaten op. Kober heeft het functieprofiel uit de cao Kinderopvang aangevuld met eigen eisen.
Ook was de afspraak dat de groepshulpen boven formatief zouden worden ingezet en vanuit de organisatie betaald werden en niet vanuit het budget van de locatie.
Anouk van Lange kijkt een jaar later terug op dit traject. Als regiomanager stuurt zij unitmanagers aan, die enkele locaties onder zich hebben. ‘Iedere unitmanager van Kober krijgt een budget voor een aantal uren groepshulp per week. Wij hebben niet ingezet op een mbo 1 of 2-niveau maar op competenties.
Zo zijn de eisen dat de kandidaat communicatief vaardig moet zijn, Nederlands moet spreken, gastvrij is en affiniteit met de doelgroep heeft. Een niveau van mbo 1 of 2 is meegenomen maar geen harde eis.’
Op 7 juni 2023 verscheen het artikel hierover in Management Kinderopvang. Dit is deel 2 van de serie over goed werkgeverschap: de aanpak van twee grote regionale kinderopvangorganisaties. Het bericht lees je op kinderopvangtotaal.nl of via deze link: Management kinderopvang Artikel Inzetten op tevreden medewerkers
Dit is waarom zij
hier graag werken
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!
"Het menselijke verhaal duiden achter de cijfers dat vind ik het mooiste aan mijn werk"
14.15 uur | DAG 1669 van Ursula
Lees meer
Misschien vind
je dit ook leuk?
Flexibel pedagogisch professional
Ben jij de flexibele kracht die zich thuis voelt in de kinderopvang en makkelijk schakelt tussen verschillende teams? Dan is dit iets voor jou!
Pedagogisch professional
Heb jij een groot hart voor kinderen en het juiste diploma op zak? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken op één van onze bso-locaties in o.a. Breda, Zundert, Rijsbergen en Etten-Leur. Met jouw talent en begeleiding maak je dagelijks impact op het leven van kinderen. Laat ons weten waar en hoeveel uur je wilt werken . We zien je graag op de bso!
Pedagogisch professional
Heb jij altijd al een beetje dat kind in jezelf behouden en bruis je van de creatieve ideeën?