Altijd al met kinderen willen werken? Dan is het zij-instroomtraject iets voor jou!

Heb je een leuk beroep, maar zou je stiekem liever met kinderen willen werken? Dat snappen wij! Kinderen maken je elke dag vrolijk, je voelt je energiek, daardoor ga je met plezier naar je werk. En je doet werk dat er echt toe doet, want met jouw begeleiding ontwikkelt een kind zich zodat het vol vertrouwen kan meedoen in onze samenleving. Bij Kober heb jij de mogelijkheid om te switchen van beroep. Op een makkelijke manier, met baanzekerheid, omdat je meteen in dienst komt. Word jij zij-instromer op één van onze locaties? Doen!

Switchen in je loopbaan met een aanvullende korte opleiding
‘Dat is zij-instromen’, vertelt Anouk van Lange, regiomanager bij Kober. ‘Bij Kober zien we je graag. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie staat Kober voor gelijke kansen voor ieder kind. De kennis en ervaring die mensen meenemen vanuit een ander vakgebied is heel waardevol voor onze organisatie en onze kinderen. Ook is er in de kinderopvangbranche een personeelstekort. Wij zetten alle deuren open om nieuwe medewerkers aan te trekken, parttimers, fulltimers of invalkrachten. Kinderen (en medewerkers) verdienen het om zich optimaal te ontwikkelen. Een diversiteit van pedagogisch medewerkers op de groep, die allemaal goed gekwalificeerd zijn, helpt daarbij!’

Jouw rugzak aanvullen met de juiste competenties
Werk je in de zorg, hospitality sector, onderwijs, het sociaal-maatschappelijk veld of heb je een creatief beroep en doe je iets met sport, dans, muziek of kunst? Dan heb je een diploma en/of relevante werkervaring. Anouk: ‘Die kennis en ervaring is heel waardevol. In het zij-instroomtraject kijken we per persoon welke competenties je al hebt en welke aanvullend nodig zijn. Voor dat stuk krijg je een opleiding die 3 tot 7 maanden duurt, afhankelijk van het diploma dat je al hebt. Geïnteresseerden moeten de juiste kwalificaties hebben of halen, hiervoor zijn landelijke eisen, want je werkt wel met kinderen. Bij Kober kunnen ouders rekenen op kwalitatief goede kinderopvang.’

Van zorg naar zij-instromer
Isabelle van Thoor is zo’n moedige zij-instromer. Zij werkte 10 jaar in de zorg met dementerende ouderen, vooral omdat haar oma dement was. Toch verlangde zij naar een baan waar zij met kinderen mocht werken. ‘Ik ging steeds meer opzien tegen de wisselende diensten in de zorg, daardoor merkte ik dat ik toe was aan iets anders. Kober is bij mij in de buurt goed herkenbaar daarom besloot ik een open sollicitatie te sturen, waarom niet?! Ik werd direct uitgenodigd op het hoofdkantoor. Het viel mij op dat er veel jonge mensen werken, de sfeer was open en goed. Met een recruiter brachten we in beeld waar mijn interesses lagen, wat mijn diploma’s zijn, welke opleiding ik nog nodig had en op welke locatie een plekje was voor mij. Ik mocht diezelfde week een dag meelopen op locatie de Sjoester in Etten-leur.’

Het voelde meteen goed
Isabelle is nooit meer weggegaan op die locatie. Ze kon met haar diploma maatschappelijke zorg direct drie middagen bij de bso gaan werken. De overige uren vulde ze op als invalkracht, meteen kwam ze bij Kober in dienst voor 27 uur. ‘Ik volgde een aanvullende cursus waarbij ik 6 dagdelen klassikaal les kreeg, maar je mag ook kiezen voor online les als dat beter past. Daarnaast kreeg ik opdrachten die ik thuis mocht uitwerken of direct in de praktijk kon toepassen. Mijn collega’s hebben mij ontzettend geduldig alles geleerd. Ik voelde me vanaf dag één welkom en een volwaardige kracht. Inmiddels werk ik op eigen verzoek 34 uur. Ik start met de VVE-opleiding (voor- en vroegschoolse educatie voor kinderen met taalachterstand), zodat ik breed inzetbaar ben op de bso, kinderdagopvang en peuteropvang. Bij Kober mag je jezelf blijven ontwikkelen, fijn want dat wil ik ook.’

Vrolijkheid, luchtigheid en plezier
Isabelle: ‘Als ik terugkijk ben ik zo blij dat ik de stap heb genomen. Kinderen die naar mij zwaaien, een high five geven bij binnenkomst of een kind dat bij mij troost vindt. Dat vind ik bijzonder. De kinderen fleuren mijn dag op, ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. Het is zo’n mooi beroep dat kun je eigenlijk alleen maar ervaren. Daarom zeg ik; gewoon doen dat zij-instroomtraject!’

Wie weet kun je direct aan het werk met jouw diploma
‘Mensen denken vaak: dat zal wel niet kunnen zo’n loopbaanswitch’, zegt Ingrid van Asten, unitmanager groene dorpen. ‘Maar veel diploma’s zijn toereikend of er is alleen een aanvulling nodig.’ Ingrid werkt sinds oktober 2022 bij Kober. Zij-instromen was altijd al een optie bij Kober maar het viel Ingrid op dat er geen grootschalig zij-instroomtraject was, terwijl zij wel vacatures heeft op haar groene locaties Baarle-Nassau, Chaam, Ulicoten, Ulvenhout, Riel en Alphen. Daarom opperde zij het idee om een campagne te lanceren voor de werving van zij-instromers bij Kober.

Wij zien jou dit doen
‘Diploma’s zijn belangrijk, maar ik als unitmanager moet vooral vertrouwen hebben in iemand. Een gevoel van: ik zie jou dit doen. Daarna is er ruimte genoeg om jezelf te ontwikkelen en te leren. Mensen die echt iets met kinderen hebben en in mijn regio wonen, nodig ik graag uit op mijn locaties. Bij ons mag je ontdekken of dit werk bij je past. Wat wil je graag doen, liever op de babygroep, of juist op de bso? Wanneer voelt het goed voor je, een kleine locatie of een grote? Kom een keertje meedraaien op een groep, bij mij of op één van de andere 200 locaties van Kober. Je merkt vanzelf of het werken met kinderen iets natuurlijks voor je is. En krijg je er energie van? Dan heb ik de leukste baan van de wereld voor jou!’

Switchen van baan en aan het werk bij Kober
Wil je checken of je met jouw diploma mag werken in de kinderopvang? Doe de diplomacheck hier. Nog niet gekwalificeerd, maar een groot hart voor werken met kinderen? Ook dan zien we je graag! Solliciteer op deze vacature of bekijk hier alles over leren en werken bij Kober. Samen met jou kijken we wat echt bij jou past.