“Het voelde meteen goed ”
Hier werk ik graag omdat kinderen mijn dag opfleuren
Heb je een leuk beroep, maar zou je stiekem liever met kinderen willen werken? Dat snappen wij! Kinderen maken je elke dag vrolijk, je voelt je energiek, daardoor ga je met plezier naar je werk. En je doet werk dat er echt toe doet, want met jouw begeleiding ontwikkelt een kind zich zodat het vol vertrouwen kan meedoen in onze samenleving. Bij Kober heb jij de mogelijkheid om te switchen van beroep. Op een makkelijke manier, met baanzekerheid, omdat je meteen in dienst komt. Word jij zij-instromer op één van onze locaties? Doen!
‘Dat is zij-instromen’, vertelt Anouk van Lange, regiomanager bij Kober. ‘Bij Kober zien we je graag. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie staat Kober voor gelijke kansen voor ieder kind. De kennis en ervaring die mensen meenemen vanuit een ander vakgebied is heel waardevol voor onze organisatie en onze kinderen. Ook is er in de kinderopvangbranche een personeelstekort. Wij zetten alle deuren open om nieuwe medewerkers aan te trekken, parttimers, fulltimers of invalkrachten. Kinderen (en medewerkers) verdienen het om zich optimaal te ontwikkelen. Een diversiteit van pedagogisch medewerkers op de groep, die allemaal goed gekwalificeerd zijn, helpt daarbij!’
Jouw rugzak aanvullen met de juiste competenties
Werk je in de zorg, hospitality sector, onderwijs, het sociaal-maatschappelijk veld of heb je een creatief beroep en doe je iets met sport, dans, muziek of kunst? Dan heb je een diploma en/of relevante werkervaring. Anouk: ‘Die kennis en ervaring is heel waardevol. In het zij-instroomtraject kijken we per persoon welke competenties je al hebt en welke aanvullend nodig zijn. Voor dat stuk krijg je een opleiding die 3 tot 7 maanden duurt, afhankelijk van het diploma dat je al hebt. Geïnteresseerden moeten de juiste kwalificaties hebben of halen, hiervoor zijn landelijke eisen, want je werkt wel met kinderen. Bij Kober kunnen ouders rekenen op kwalitatief goede kinderopvang.’
Isabelle van Thoor is zo’n moedige zij-instromer. Zij werkte 10 jaar in de zorg met dementerende ouderen, vooral omdat haar oma dement was. Toch verlangde zij naar een baan waar zij met kinderen mocht werken. ‘Ik ging steeds meer opzien tegen de wisselende diensten in de zorg, daardoor merkte ik dat ik toe was aan iets anders. Kober is bij mij in de buurt goed herkenbaar daarom besloot ik een open sollicitatie te sturen, waarom niet?! Ik werd direct uitgenodigd op het hoofdkantoor. Het viel mij op dat er veel jonge mensen werken, de sfeer was open en goed. Met een recruiter brachten we in beeld waar mijn interesses lagen, wat mijn diploma’s zijn, welke opleiding ik nog nodig had en op welke locatie een plekje was voor mij. Ik mocht diezelfde week een dag meelopen op locatie de Sjoester in Etten-leur.’
Het voelde meteen goed
Isabelle is nooit meer weggegaan op die locatie. Ze kon met haar diploma maatschappelijke zorg direct drie middagen bij de bso gaan werken. De overige uren vulde ze op als invalkracht, meteen kwam ze bij Kober in dienst voor 27 uur. ‘Ik volgde een aanvullende cursus waarbij ik 6 dagdelen klassikaal les kreeg, maar je mag ook kiezen voor online les als dat beter past. Daarnaast kreeg ik opdrachten die ik thuis mocht uitwerken of direct in de praktijk kon toepassen. Mijn collega’s hebben mij ontzettend geduldig alles geleerd. Ik voelde me vanaf dag één welkom en een volwaardige kracht. Inmiddels werk ik op eigen verzoek 34 uur. Ik start met de VVE-opleiding (voor- en vroegschoolse educatie voor kinderen met taalachterstand), zodat ik breed inzetbaar ben op de bso, kinderdagopvang en peuteropvang. Bij Kober mag je jezelf blijven ontwikkelen, fijn want dat wil ik ook.’
Vrolijkheid, luchtigheid en plezier
Isabelle: ‘Als ik terugkijk ben ik zo blij dat ik de stap heb genomen. Kinderen die naar mij zwaaien, een high five geven bij binnenkomst of een kind dat bij mij troost vindt. Dat vind ik bijzonder. De kinderen fleuren mijn dag op, ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. Het is zo’n mooi beroep dat kun je eigenlijk alleen maar ervaren. Daarom zeg ik; gewoon doen dat zij-instroomtraject!’
Wij zien jou dit doen
‘Diploma’s zijn belangrijk, maar ik als unitmanager moet vooral vertrouwen hebben in iemand. Een gevoel van: ik zie jou dit doen. Daarna is er ruimte genoeg om jezelf te ontwikkelen en te leren. Mensen die echt iets met kinderen hebben en in mijn regio wonen, nodig ik graag uit op mijn locaties. Bij ons mag je ontdekken of dit werk bij je past. Wat wil je graag doen, liever op de babygroep, of juist op de bso? Wanneer voelt het goed voor je, een kleine locatie of een grote? Kom een keertje meedraaien op een groep, bij mij of op één van de andere 200 locaties van Kober. Je merkt vanzelf of het werken met kinderen iets natuurlijks voor je is. En krijg je er energie van? Dan heb ik de leukste baan van de wereld voor jou!’
Switchen van baan en aan het werk bij Kober
Wil je checken of je met jouw diploma mag werken in de kinderopvang? Doe de diplomacheck hier. Nog niet gekwalificeerd, maar een groot hart voor werken met kinderen? Ook dan zien we je graag! Solliciteer op deze vacature of bekijk hier alles over leren en werken bij Kober. Samen met jou kijken we wat echt bij jou past.
Dit is waarom zij
hier graag werken
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!
"Het menselijke verhaal duiden achter de cijfers dat vind ik het mooiste aan mijn werk"
14.15 uur | DAG 1669 van Ursula
Lees meerMisschien vind
je dit ook leuk?
Bijbaan op de bso
Volg jij een opleiding? Of werk jij als ZZP’er en ben je opzoek naar wat meer (financiële) zekerheid? Dan zien wij je graag.
Pedagogisch professional
Voor de verticale groep (0 tot 4 jaar) van kinderdagverblijf Harlekijn zijn we op zoek naar een pedagogisch professional voor minimaal 26 uur per week.
Flexibel pedagogisch professional
Ben jij de flexibele kracht die zich thuis voelt in de kinderopvang en makkelijk schakelt tussen verschillende teams? Dan is dit iets voor jou!