Vacature Unitmanager
Minimaal 32 uur
Breda, Roosendaal, Bergen op Zoom en omgeving
UnitmanagerDeze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als unitmanager bij Kober?
Eind november lanceren we de nieuwe Kober koers: ‘Kenners van het kind’. Deze koers draait om drie belangrijke thema’s: kindontwikkeling, maatschappelijke meerwaarde en duurzaamheid. Om deze koers te ondersteunen, stappen we per 1 januari 2025 over naar een nieuwe organisatiestructuur: van 3 regio’s gaan we naar 6 clusters. Dit zorgt voor meer nabijheid en ondersteuning voor (nieuwe) collega’s. Het verstevigt de samenwerking met het onderwijs en versnelt de vorming van kindcentra.
In verband met deze nieuwe organisatiestructuur en de interne doorgroei die we daardoor mogelijk maken, zijn we voor meerdere locaties van Kober kinderopvang op zoek naar bevlogen unitmanagers. Als unitmanager bij Kober werk je in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van een team medewerkers. De grootte van het team varieert per unit. De functie is voor minimaal 32 uur per week.
Wat ga je doen als unitmanager?
Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.
Je begeleidt en coacht je team, je weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.
Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.
Werk je binnen een IKC (Integraal Kindcentrum)? Dan werk je samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende school om vorm te geven aan de operationele samenwerking. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een roosteraar en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.
Als unitmanager ben je dus voornamelijk bezig met de operationele taken binnen jouw unit. Je rapporteert in deze rol aan de clustermanager.
Dit bieden wij jou
Het werken als unitmanager bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Een baan waarin jij het beste uit collega’s, ouders, kinderen én jezelf haalt.
- Een contract voor minimaal 32 uur per week.
- Bij goed functioneren wordt het contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 3.450 en € 5.167 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de CAO Kinderopvang.
- Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, 4% eindejaarsuitkering en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
- Deelname aan ons leiderschapsprogramma.
Dit zoeken wij
Je bent een gedreven, energieke en proactieve manager die mensen weet te motiveren, enthousiasmeren en optimaal laat presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om samen met je team verder te groeien. Je signaleert uitdagingen op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast vertaal je beleidsplannen helder en concreet naar de praktijk. Verder zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding (of studerende hiervoor), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of manager in de kinderopvang, zorg, onderwijs, sportbranche of facilitaire sector.
- Flexibiliteit en de bereidheid om je uren te verdelen over minimaal vier werkdagen.
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind gelijke kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.400 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak. We helpen je om fit en gezond te blijven, en bieden aantrekkelijke kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Interesse?
Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige unitmanager bent! We ontvangen graag uiterlijk 10 november jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 47 en 48.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
