Vacature pedagogisch medewerker Dol-Fijn
20-32 uur
Sint-Willebrord
PeuteropvangDeze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij peuteropvang Dol-Fijn?
Omdat één van onze collega een nieuwe uitdaging heeft gevonden, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor minimaal 20 uur per week.
We zoeken een bevlogen pedagogisch medewerker die het team van locatie Dol-Fijn in Sint Willebrord komt versterken. Vind jij het leuk om met kinderen van 2 tot 4 jaar te werken? Lees dan snel verder!
Het team
De collega’s waarmee je gaat werken hebben veel ervaring. “Een goede afstemming en samenwerking vinden we belangrijk en is hier vanzelfsprekend.” Op de peutergroep bieden we ook vroeg- en voorschoolse educatie (VVE) aan. We zoeken een collega die energie krijgt van het begeleiden van een (eigen) peutergroep.
Jouw functie
Als pedagogisch medewerker onderneem je samen met collega’s activiteiten. Je zorgt voor een klimaat van rust, aandacht en veiligheid met veel ruimte voor individuele aandacht. Je geeft de kinderen alle ruimte om op zijn eigen tempo te ontwikkelen. We werken vanuit onze pedagogische visie en 6 principes. Daarnaast onderhoud je contact met de ouders en samenwerkingspartners. Je vervult ook administratieve taken en je houdt de OuderApp bij.
Dit zoeken wij
Met jouw kennis en kunde stimuleer je de ontwikkeling van kinderen en lever je een belangrijke bijdrage aan hun leven. Kinderen krijgen de kans om op onderzoek uit te gaan en ervaringen op te doen. Bij jou voelen hele jonge kinderen zich veilig en gerespecteerd. Je begrijpt hun behoeften en loopt daarop vooruit. Je stimuleert en motiveert kinderen, bent enthousiast en open. Je investeert ook graag in de relatie met ouders. Je kunt goed overzicht bewaren, meerdere verzorgingsschema’s zijn voor jou bijvoorbeeld geen enkel probleem.
We zoeken een collega voor minimaal 20 uur per week. Maar wil je meer werken? Dan zijn deze uren uit te breiden naar 32 uur per week door ook op de bso te werken. We denken graag met je mee!
Verder zien we graag het volgende:
- Afgerond kwalificerend diploma om te mogen werken als pedagogisch medewerker
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen, zoals 3F taaltoets
- Je bent in het bezit van een VVE diploma of reeds gestart met de VVE opleiding
- Je bent in ieder geval minimaal 20 uur beschikbaar
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
- Veel ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Ruim (intern) trainingsaanbod om te werken aan jouw ontwikkeling
- Een contract voor minimaal 20 uur per week, afhankelijk van jouw wensen
- Prima salaris in schaal 6 van de cao kinderopvang
- Prettige extra’s, kortingen, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering
- Na een jaarcontract zetten we het contract om naar onbepaalde tijd, bij wederzijdse tevredenheid
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang. Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.300 collega’s werkzaam zijn.
Vragen? Stel ze gerust!
Wil je meer weten over deze vacature? Ik beantwoord jouw vragen graag.
Wendy Kragt | unitmanager
Kom je bij Kober werken?
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Kom sfeer proeven
Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
