fbpx Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker babygroep kinderdagverblijf Hummeloord

32 uur
Breda
Kinderdagverblijf

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij Kober?

Bij Kober helpen wij de allerjongste kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zetten wij ons vol overgave in om ze daarbij op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier en liefde. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Dan zien we je graag!

Jouw functie als pedagogisch medewerker bij Kober

Als pedagogisch medewerker bij kinderdagverblijf Hummeloord werk je op de babygroep met kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar. Met liefde en geduld verzorg je de kinderen en onderneem je activiteiten. Je werkt in een gezellig team en samen met jouw collega’s zorg je voor een klimaat van rust, veiligheid en individuele aandacht. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders. Als team vervul je ook de administratieve taken en houd je de OuderApp bij.

 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde natuurlijk. Maar we willen je toch een kleine indruk geven van een werkdag op het kinderdagverblijf bij Kober.

Over de locatie

Bij kinderdagverblijf Hummeloord in Breda is meer dan genoeg ruimte om lekker te spelen. Deze locatie is gevestigd in een oud klooster, met ruime aantrekkelijke ruimtes en een mooie binnenspeelplaats. Ook buiten is het lekker spelen bij Hummeloord. Baby’s hebben een eigen veilige plek: de babywei.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Dit zoeken wij

Het werk als pedagogisch begeleider is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

  • Bij jou voelen hele jonge kinderen zich veilig en gerespecteerd
  • Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
  • Meerdere verzorgingsschema’s zijn geen enkel probleem
  • Je stimuleert en motiveert kinderen
  • Je investeert graag in de relatie met ouders
  • Je bent enthousiast en open
  • Je hebt de juiste diploma’s en voldoet aan de kwalificatie-eisen

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 32 uur per week
  • Prima salaris in schaal 6 van € 2.539 – tot €3.489 op basis van 36 uur (voltijd), 3% eindejaarsuitkering en prettige extra’s zoals korting op sportabonnement en op de opvang van je eigen kinderen
Ilse Bergmans

Vragen? Stel ze gerust!

Ilse Bergmans | Unitmanager

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Kom sfeer proeven

Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Schermafbeelding 2020-10-07 om 13.03 1