Spring naar content

Vacature medewerker Technische Dienst

32 - 36 uur
Breda

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken bij Kober?

Eén plek waar alles samenkomt: spelen, leren, opvoeden. Eén systeem waarbinnen kinderen van nul tot dertien jaar alle ruimte krijgen zich te ontwikkelen. We gunnen het ieder kind, elke ouder. Met bijna 200 locaties in West-Brabant is Kober altijd dichtbij, waar je ook bent.

Onze locaties worden ondersteund door diverse afdelingen op het Kober kantoor in Breda. Een van deze afdelingen is de afdeling Technische Dienst.

Jouw functie bij Kober

We zoeken twee energieke en servicegerichte allround medewerker technische dienst voor 32-36 uur per week.

Als allround medewerker technische dienst zorg je voor onderhoud en reparatiewerkzaamheden aan gebouwen, omheining erf, inventaris en speelgoed. Je meldt en verhelpt waargenomen gebreken zodat medewerkers en klanten op een veilige manier gebruik kunnen maken van de gebouwen en voorzieningen. Verder zorg je onder andere voor:

  • Verzorgen van kleine verbouwingen
  • Verhelpen van storingen aan technische installaties
  • Specialistisch werk op het gebied van elektra, Loodgieterswerk en schilderwerk
  • Verhuizen van meubilair
  • Beheren en onderhouden van gereedschap
  • Meedenken over werkzaamheden binnen het vakgebied

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je bent onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. We helpen je om fit en gezond te blijven. Je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen. Je werkt in een gezellig team met meerdere medewerkers technische dienst. We staan open voor elkaars ideeën.

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Debbie van Antwerpen (teammanager facilitair en beheer) via 076-5045600.

Dit zoeken wij

Het werk als medewerker technische dienst is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch:

  • Je hebt MBO werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd in een technische richting
  • Technisch inzicht
  • Werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré
  • Kennis van elektra, telefonie en ICT is een pré
  • Je bent representatief, verantwoordelijk en servicegericht
  • Je kunt goed contacten leggen en netjes communiceren
  • Je kunt zelfstandig werken binnen een team
  • Je bent in bezit van een geldig rijbewijs

Dit bieden wij jou

Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 32 of 36 uur per week
  • Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng
  • Prima salaris in schaal 6, minimaal € 2.188 en maximaal € 2.979 bij een werkweek van 36 uur (volgens de cao Kinderopvang, per 1 september 2022)
  • Prettige extra’s, vakantietoeslagen, eindejaarsuitkering van 3% en kortingen
Kom je bij Kober werken?

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

WhatsApp Image 2023-04-24 at 16.20.16 (3)