Vacature allround & specialistisch medewerker technische dienst
36 uur
Breda
Technische dienstDeze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken bij Kober?
Ben jij een representatieve en servicegerichte professional met een passie voor techniek? Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan het onderhoud van onze verschillende locaties? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
We zoeken een energieke en servicegerichte allround medewerker technische dienst voor 32-36 uur per week.
Als allround medewerker technische dienst zorg je voor onderhoud en reparatiewerkzaamheden aan gebouwen, omheining erf, inventaris en speelgoed. Je meldt en verhelpt waargenomen gebreken zodat medewerkers en klanten op een veilige manier gebruik kunnen maken van de gebouwen en voorzieningen. Verder zorg je onder andere voor:
- Verzorgen van kleine verbouwingen
- Verhelpen van storingen aan technische installaties
- Specialistisch werk op het gebied van elektra, Loodgieterswerk en schilderwerk
- Verhuizen van meubilair
- Beheren en onderhouden van gereedschap
- Meedenken over werkzaamheden binnen het vakgebied
Dit bieden wij jou
Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Veel ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een contract voor 36 uur per week
- Prima salaris in schaal 6 van de cao kinderopvang (tussen € 2.577 en €3.541 bruto per maand obv 36 uur per week)
- Prettige extra’s, kortingen, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering
Dit zoeken wij
Je bent een representatieve en servicegericht collega. Dit betekent dat jij een professionele uitstraling hebt en weet hoe je jezelf moet presenteren, zowel binnen het team als naar onze klanten. Daarnaast neem je verantwoordelijkheden serieus en handelt proactief. Je streeft naar optimale klanttevredenheid en weet hoe je een positieve ervaring kunt creëren. Tot slot kun je zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler die graag samenwerkt met anderen om doelen te bereiken.
Verder zien we graag het volgende:
- Je hebt MBOÂ werk en denkniveau en een opleiding gevolgd in een technische richting
- Werkervaring in een vergelijkbare functie, technisch inzicht en kennis van elektra, telefonie en ICT is een pré
- Je bent 36 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een geldig rijbewijs
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang. Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.450 collega’s werkzaam zijn.
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Interesse?
Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige allround & specialistisch medewerker technische dienst bent! We ontvangen graag uiterlijk 10 november jouw sollicitatie
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Kom je bij Kober werken?
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
