Spring naar content

Beleidsmedewerker Kober kinderlunch

24 uur
Breda
Kober kantoor

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als beleidsmedewerker Kober kinderlunch

Bij Kober verzorgen we ook het overblijven voor de kinderen. Het overblijfteam met vrijwilligers en pedagogisch medewerkers houden een oogje in het zeil en zorgt voor een goede sfeer. Vanwege vertrek van onze collega zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker Kober lunch

Jouw functie als beleidsmedewerker Kober Lunch

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van het overblijven op de scholen. Dit doe je door samenwerkingsverbanden tussen scholen en vrijetijdsvoorzieningen aan te gaan, te onderhouden en te intensiveren.

Daarnaast stuur je de overblijfcoördinator en vrijwilligers aan die op de school aan het werk zijn. De overblijfcoördinator is de regelaar en eerste aanspreekpunt voor de school en ouders. Het team bestaat uit zo’n 30 overblijfcoördinatoren en daarnaast vele vrijwilligers.

Verder hou je je bezig met;

  • het opzetten van nieuwe initiatieven om te komen tot een rijke schooldag
  • het evalueren en ontwikkelen van nieuwe beleid behorende bij de TSO
  • contacten onderhouden en uitbreiden met o.a. teamleden, schoolleiding en andere externe samenwerkingsverbanden

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Dit zoeken wij

  • Leidinggevende ervaring is een pré
  • Een echte netwerker die gemakkelijk samenwerkingsverbanden aangaat en deze ook kan intensiveren
  • Iemand die innovatief is en uitdagingen niet uit de weg gaat
  • Iemand met affiniteit voor het werken met vrijwilligers en een duidelijke visie heeft op vrijwilligersbeleid, kinderopvang en onderwijs
  • Iemand die flexibel met werktijden kan omgaan
  • Iemand die gestructureerd is en projectmatig kan werken
  • Iemand die enthousiast is en dit ook kan overbrengen op anderen

Dit bieden wij jou

Het werk als beleidsmedewerker Kober Lunch heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 24 uur per week
  • Prima salaris conform CAO kinderopvang schaal 9 met prettige extra’s, toeslagen en kortingen

De gesprekken worden gehouden op 25 en 28 juli.

Vragen? Stel ze gerust

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Anouk van Lange (regiomanager) via 06-27 286 119 of alange@kober.nl.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

20210926_Maan_Kober_WillekeMachiels_LR_035_-1024x683-landscape