Jobcarving! Dat werkt wel

Hier werk ik graag om te groeien en te ontwikkelen
Door krapte op de arbeidsmarkt en daarmee de hoge werkdruk besloot Kober kinderopvang een functie op te splitsen (jobcarving) en op zoek te gaan naar groepshulpen naast de pedagogisch medewerkers.
Voor Monique was dit de ideale baan. Na een laagdrempelige sollicitatie werd Monique aangenomen. Met deze nieuwe functie kreeg Monique daarnaast ruimte om door te stromen, ze wordt momenteel zelfs opgeleid tot pedagogisch medewerker.
Er zijn veel mensen op zoek naar een baan. En veel werkgevers op zoek naar talent. Maar ze weten elkaar niet altijd te vinden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzamelden inspirerende verhalen en maakten een video van het verhaal van Monique.
Met deze video’s hopen ze werkzoekenden, werkgevers en alle overige stakeholders te inspireren. Werkzoekenden om die stap te zetten en de hulpvraag uit te zetten bij een Regionaal Mobiliteitsteam. Werkgevers om toch één van de 4 manieren van werven in te zetten en indien nodig aan te kloppen bij een Werkgeversservicepunt. En hopelijk inspireren de filmpjes ook de Regionale Mobiliteitsteams, de Werkgeversservicepunten en alle andere stakeholders om in hun regio met originele initiatieven te komen. Zodat werkgevers en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt bij elkaar gebracht kunnen worden.
Dit is waarom zij
hier graag werken
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!