Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker KDV Harlekijn

27 uur
Breda
Kinderdagverblijf

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij kinderdagverblijf Harlekijn?

Draag je graag bij aan de ontwikkeling van baby’s en peuters? En is de glimlach van onze kinderen jouw mooiste cadeautje van de dag? Lees dan snel verder, dit is de vacature die jij zoekt!

Op ons kinderdagverblijf Harlekijn zijn wij namelijk op zoek naar een nieuwe collega. 

Kinderdagverblijf Harlekijn is gehuisvest in kindercentrum Harlekijn en maakt deel uit van de unit Brabantpark/Heusdenhout. Deze unit bestaat tevens uit, BSO Weidetuin, VVE/PTO Weidetuin. VVE tweesprong, VVE/PTO Blokkendoos en Bso Top Oost. Het kinderdagverblijf ligt heel centraal in de wijk Brabantpark.

Over de locatie

Kinderdagverblijf Harlekijn is gehuisvest in kindercentrum Harlekijn en maakt deel uit van de unit Brabantpark/Heusdenhout. Deze unit bestaat tevens uit bso Weidetuin, VVE/pto Weidetuin. VVE tweesprong, VVE/pto Blokkendoos en bso Top Oost. Het kinderdagverblijf ligt heel centraal in de wijk Brabantpark.

Je komt te werken in een betrokken team
De unit waar je komt te werken bestaat uit 35 betrokken medewerkers die graag met jouw kennis willen maken! Er is ook een groepshulp werkzaam op locatie, zodat jij je volledig kan bezig houden met de kinderen. Met liefde en geduld verzorg je de kinderen en onderneem je activiteiten. Samen met je collega’s zorg je voor een klimaat van rust, aandacht en veiligheid met veel ruimte voor individuele aandacht.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor gemiddeld 27 uur per week.
  • Wil je meer uren werken? Laat het ons weten. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
  • Prima salaris, schaal 6 van de CAO kinderopvang (€ 2.385 – € 3.192,- per maand)
  • Prettige extra’s, zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding, toeslagen en kortingen

Dit ben jij!

Ben je benieuwd wat wij zoeken in een pedagogisch medewerker? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten.

  • Je hebt de juiste diploma’s en voldoet aan de kwalificatie-eisen
  • Bij jou voelen hele jonge kinderen zich veilig en gerespecteerd
  • Meerdere verzorgingsschema’s zijn geen enkel probleem
  • Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
  • Je stimuleert en motiveert kinderen
  • Je investeert graag in de relatie met ouders

Tanja Slootmans

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Ik beantwoord jouw vragen graag.

Tanja Slootmans | unitmanager

Kom je bij Kober werken?

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Kom sfeer proeven

Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Schermafbeelding 2020-10-07 om 13.03 1