Vacature pedagogisch medewerker Don Bosco
24-32 uur
Roosendaal
Don BoscoPedagogisch medewerker Don Bosco in Roosendaal
Voor Don Bosco Roosendaal zoeken wij een bevlogen pedagogisch medewerker voor 24-32 uur per week. Don Bosco is onderdeel van Kober en biedt laagdrempelige, preventieve begeleiding op maat. Het is een voorziening in het voorliggend veld. We werken zonder indicatie en bieden hulp aan kinderen op de groep en aan ouders middels ambulante hulp thuis.
Ben jij een bevlogen professional die altijd focust op mogelijkheden en de krachten van zowel kinderen als hun gezinnen? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Jouw functie als pedagogisch medewerker
Als pedagogisch medewerker bij Don Bosco maak je het verschil voor kinderen tussen de 4 en 14 Â jaar en hun ouders die te maken hebben met opgroei en opvoedproblemen. Jij ontwikkelt en voert groepsactiviteiten uit die het welzijn en de ontwikkeling van de kinderen bevorderen. Ook ben je in staat om ambulante hulp te bieden bij lichte opvoedvragen. Samen met het kind en het gezin kijk je naar hun unieke behoeften en begeleidingsvragen en bied je op maat gemaakte ondersteuning die hen echt verder helpt.
Jij staat altijd naast het kind en het gezin en zorgt voor een open en constructieve communicatie met ouders. Wij werken met de methodiek Verbindend gezag en Geweldloos verzet. Om deze functie te kunnen uitvoeren ben je dus bereid je lerend op te stellen en deze methodiek je eigen te maken. Je bent instaat samen met zorgprofessionals te werken en indien nodig wijs je het gezin de weg naar specialistische zorg, waarbij je kennis van de sociale kaart een grote meerwaarde is. Door jouw verbindende aanpak versterk je het vertrouwen en de samenwerking, zodat het kind in zijn of haar volledige potentieel kan groeien.
Deze functie richt zich specifiek op kinderen die extra ondersteuning nodig hebben en waarvoor maatwerkoplossingen noodzakelijk zijn. Jij speelt een cruciale rol in het bieden van de begeleiding die deze kinderen helpt om hun ontwikkeling een positieve impuls te geven.
Dit ben jij!
Om succesvol in deze functie te kunnen werken, zijn relevante werkervaring in zowel groeps- als ambulant werk vereist. Je moet kunnen werken met zowel kinderen als gezinnen,  flexibel en oplossingsgericht kunnen werken. Daarnaast is kennis van de sociale kaart een pré, net als een constructieve en empathische houding richting ouders en kinderen.
Verder zien we graag het volgende:
- Â Afgeronde relevante opleiding zoals SPW4, HBO Social Work, HBO Pedagogiek of een relevante agogische opleiding
- Bij voorkeur heb je ervaring in het werken met kinderen die een begeleidingsvraag hebben.
- Kennis van de (anders verlopende) ontwikkeling van kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 14 jaar.
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch medewerker bij Don Bosco / Kober heeft veel voordelen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Veel ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Ruim (intern) trainingsaanbod om te werken aan jouw ontwikkeling
- Een contract tussen 24 en 32 uur per week, afhankelijk van jouw wensen.
- Prima salaris volgens de cao kinderopvang
- Prettige extra’s, kortingen, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering
- Na een jaarcontract wordt deze omgezet naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang. Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.450 collega’s werkzaam zijn.
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Kom je bij Kober werken?
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
