Regiomanager

Samen leven. Het begint al op jonge leeftijd. In vriendschap en met respect voor elkaar. Met oog voor de overeenkomsten en de verschillen. Bij Kober groeien en bloeien kinderen samen op. We bieden een plek waar spelen, leren en opvoeden samenkomen. We zijn ons bewust van onze rol in de ontwikkeling van kinderen. Bij ons krijgen ze alle ruimte. Ruimte om zichzelf te worden en te zijn. Om te ontdekken, plezier te hebben en avonturen te beleven. Wij geloven in een wereld waarin alle kinderen dezelfde kansen krijgen. De plek van je wieg mag namelijk nooit je kansen in de toekomst bepalen.

Wij zoeken een inspirerende en gedreven regiomanager die vernieuwende ideeën heeft over de kinderopvang en kansen ziet om samen verder te groeien.

De beste kansen voor ieder kind. Daar draait het om bij Kober kinderopvang. We zien kinderen als nieuwsgierig en sociaal. Ieder kind ontdekt de wereld op eigen wijze. Dagelijks zetten we ons vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Want niets geeft meer voldoening dan een kind dat zich ontwikkelt en gelukkig is. Vanuit onze actieve maatschappelijke betrokkenheid werken we nauw samen met scholen en zijn we diep geworteld in de wijk. Dichtbij huis en dichtbij kinderen en hun ouders.

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie investeren we veel in de ontwikkeling van onze collega’s, onze pedagogische visie en onze locaties. En uiteraard in de kwaliteit van onze dienstverlening. Kober is groot en klein tegelijk. De professionaliteit van een stevige en uitgesproken organisatie met dat thuisgevoel op de locaties. En, we zijn altijd dichtbij. Dichtbij de scholen waar we als maatschappelijke kinderopvangorganisatie nauw mee samenwerken. Dichtbij kinderen en ouders. En met ruim 200 locaties in West-Brabant ook dichtbij huis. Op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij het overblijven vangen we wekelijks ruim 20.000 kinderen op. Met heel veel plezier. Want bij Kober zien we je graag…

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor een van de drie regio’s binnen Kober. Je geeft leiding aan 9 unitmanagers en indirect aan ca. 350 medewerkers. Je coacht en begeleidt de unitmanagers in hun rol.

Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van onze strategische visie en organisatiebeleid. Deze visie zet je om naar specifieke doelstellingen voor jouw regio. Je zorgt voor de uitvoering hiervan en dat het binnen de financiële kaders blijft. De samenwerking met het onderwijs, gemeenten en andere partners is een belangrijk onderdeel in deze functie. Je onderhoudt nauwe contacten met deze partners om samen te bouwen aan het realiseren van onze visie. Maatschappelijke, lokale en politieke ontwikkelingen volg je proactief en vertaal je naar kansen en passend beleid binnen Kober.

• Je hebt een energieke persoonlijkheid
• Je bent bevlogen en durft buiten de kaders te denken
• Je krijgt energie van samenwerken
• Met je positieve instelling weet je anderen te inspireren en motiveren
• In een veranderende omgeving beweeg je flexibel mee
• Je hebt een aantoonbaar hbo/academisch werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van organisatieontwikkeling en van verschillende managementtechnieken
• Je bent thuis in de digitale wereld en vindt je weg in managementsystemen en social media

• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
• Volop kansen om je talenten te laten zien en verder te ontwikkelen
• Prima salaris, minimaal € 4.578,- en maximaal € 6.205,- bij werkweek van 36 uur
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Prettige extra’s (telefoonregeling, laptop, regeling bewegen en vitaliteit)
• Korting voor opvang van je eigen kinderen bij Kober kinderopvang

Dan leren we je graag beter kennen. We ontvangen graag je motivatie en cv voor 17 januari 2022 via de solliciteer knop. Als jouw motivatie en kwaliteiten aansluiten dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 27 en 28 januari. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats op 1 februari.

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Arthur Faessen (manager HR) via 076-504 56 83. Wil je meer weten over onze strategische visie en onze organisatie? Kijk dan op kober.nl.