fbpx Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker Top bso Robinson

9-16 uur
Breda
Buitenschoolse opvang

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom jij werken bij Top bso Robinson?

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die graag in een dynamische omgeving werkt? Bij Top Robinson in het Ginneken, Breda, hebben wij een veelzijdige rol voor jou! Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor 9 tot en met 16 uur per week. Het aantal uren kunnen we samen afspreken afhankelijk van jouw wensen.

Jouw rol als pedagogisch medewerker bij Top bso Robinson

In deze rol ben je een belangrijke schakel in het leven van kinderen van 8 tot 12 jaar. Je werkt met veel plezier en creativiteit in onze gezellige BSO-omgeving. Je start je dag met een kop koffie en bent klaar om een verschil te maken. Of je nu een activiteit organiseert, de kinderen begeleidt in hun ontwikkeling, of simpelweg een luisterend oor biedt, je voelt je snel thuis in ons team.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende teams en helpt waar nodig. Iedere dag biedt nieuwe uitdagingen en ervaringen.

Kober als werkgever

Bij Kober Kinderopvang vind je een warme en professionele werkomgeving. Wij bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. Je maakt deel uit van een stabiel en gezellig team, en krijgt de kans om fit en gezond te blijven met onze ondersteunende programma’s. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke kortingen, zoals op de opvang van je eigen kinderen.

Bij Kober werk je elke dag een beetje thuis, dankzij onze zorgzame en vriendelijke aanpak, die je op elke locatie terugziet.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 9 tot 16 uur per week. Inzet in uren zijn bespreekbaar.
  • Uitstekend salaris (minimaal € 2.539 en maximaal € 3.489) met prettige extra’s, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 4% en kortingen.

 

Dit zoeken wij

Het werk als pedagogisch medewerker is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

  • Bij jou voelen kinderen tussen de 8 – 12 jaar veilig en gerespecteerd
  • Je hebt de juiste diploma’s en voldoet aan de kwalificatie-eisen
  • Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
  • Je stimuleert en motiveert kinderen
  • Je investeert graag in de relatie met ouders
  • Je bent enthousiast en open
Joan Santbergen

Vragen? Stel ze gerust!

Joan Santbergen | Unitmanager

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Kom sfeer proeven

Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Schermafbeelding 2020-10-07 om 13.03 1