fbpx Spring naar content

vacature Pedagogisch medewerker meerdere locaties in Roosendaal

32 uur
Roosendaal
Flex

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker?

Kober biedt verschillende opvangvormen aan voor kinderen van tussen de 0 en 13 jaar. Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams. Je doet heel veel ervaring op doordat je op verschillende groepen werkt. We kijken graag samen met jou naar welke (leeftijds)groepen het beste bij jou passen. Doordat je op verschillende locaties en met verschillende collega’s werkt, leer je de organisatie heel goed kennen en is ben je van een afwisselende baan gegarandeerd!

De locaties zijn allemaal in Roosendaal, voornamelijk in de wijken Klasdonk en Burgerhout. We zoeken een enthousiaste pedagogisch medewerker voor 32 uur per week. De werkdagen zijn flexibel en worden gepland op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid.

Ben jij klaar voor een grotere uitdaging in jouw (inval)werk! Onze doelgroep, kinderen en ouders bevinden zich steeds vaker in complexe situaties. En wij sluiten onze diensten daarop aan. Spreekt juist die uitdaging jou aan? Ben jij onze ouder en kind kenner die stevig in zijn/haar schoenen staat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Ruim trainingsaanbod om te werken aan jouw ontwikkeling
  • Een contract voor 32 uur per week
  • Prima salaris met prettige extra’s, toeslagen en kortingen
  • Na een jaarcontract wordt deze omgezet naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid

 

Dit zoeken wij

Met jouw kennis en kunde stimuleer je de ontwikkeling van kinderen en lever je een belangrijke bijdrage aan hun leven. Kinderen kunnen na schooltijd op de bso spelen en relaxen. Ze kunnen er ook nieuwe talenten en interesses ontdekken. Jij krijgt energie van het begeleiden en bedenken van leuke activiteiten, passend bij hun karakter en altijd met veel plezier. Kinderen op het kinderdagverblijf of de peutergroep krijgen de kans om op onderzoek uit te gaan en ervaringen op te doen. Bij jou voelen ook hele jonge kinderen zich veilig en gerespecteerd. Je begrijpt hun behoeften en loopt daarop vooruit. Je stimuleert en motiveert kinderen, bent enthousiast en open. Je kunt goed overzicht bewaren, meerdere verzorgingsschema’s zijn voor jou bijvoorbeeld geen enkel probleem.

Als pedagogisch medewerker bij Kober help jij kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zet jij je vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. We werken vanuit onze pedagogische visie en 6 principes.

Verder zien we graag het volgende:

  • Afgerond kwalificerend diploma om te mogen werken als pedagogisch medewerker
  • Je voldoet aan de kwalificatie-eisen, zoals 3F taaltoets
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een certificaat om met baby’s te mogen werken en een VVE diploma
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar

Kober als werkgever

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang. Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.450 collega’s werkzaam zijn.

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Jaimy Platschorre LR

Stel ze gerust!

Jaimy Platschorre | Unitmanager

Kom je bij Kober werken?

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Peuter koprol