Vacature pedagogisch medewerker unit Dikkertje Dap & de Vleer
24 uur
Etten-Leur
FlexKom jij werken als pedagogisch medewerker bij Kober
Het werken als pedagogisch medewerker op meerdere locaties in Etten-Leur zorgt voor een afwisselende baan en steeds weer nieuwe ervaringen binnen een vast team. Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams.
Jouw functie als pedagogisch medewerker bij Kober
Als pedagogisch medewerker bij Kober help jij kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zet jij je vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Dan zien we je graag!
Jij bent onze vliegende keep!
Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams. Jij bent onze vliegende keep!
Kober biedt opvang voor kinderen van 0-13 jaar. Als flexibel pedagogisch medewerker heb je daarom de keuze uit verschillende opvangvormen en locaties. Je doet heel veel ervaring op. En je werkt met allerlei mensen samen. Bovendien leer je Kober door en door kennen.
Over de locaties
Als je bij Kober werkt, kom je elke dag een beetje thuis. Dat zit hem in de mensen. Maar ook in de manier waarop wij onze vestigingen inrichten. Het warme, vriendelijke en zorgzame karakter van Kober zie je overal terug.
Kindcentrum Dikkertje Dap vormt samen met basisschool D’n Overkant en het wijkgebouw van Sanderbanken en de Grient brede school Plus D’n Overkant. Kindcentrum de Vleer vormt samen met basisschool de Hofstee, basisschool de Springplank en het wijkgebouw brede school Plus De Vleer.
Op beiden locaties vangen wij kinderen op van 0 tot 13 jaar in onze kinderdagverblijfgroepen, de peuteropvang en de buitenschoolse opvang. Eventueel ben je ook inzetbaar op andere locaties in Etten-Leur.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Dit zoeken wij
Ben je benieuwd wat wij zoeken in een pedagogisch medewerker? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten. .
- Je wordt blij van flexibiliteit
- Je deelt onze kijk op opvoeden
- Bij jou voelen kinderen zich veilig en gerespecteerd
- Je bent enthousiast en open
- Je communiceert makkelijk met kinderen en hun ouders
- Je denkt graag mee over nieuwe activiteiten
- Bij voorkeur ben je in het bezit van een VVE diploma
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen kinderopvang
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Ondersteuning door een pedagogisch coach
- Een contract voor 24 uur per week, met mogelijkheid om meer uren te werken
- Prima salaris met prettige extra’s, zoals korting op kinderopvang en een eindejaarsuitkering
Vragen? Stel ze gerust!
Vragen? Stel ze gerust!
Zita Hopmans | unitmanager
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
