Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker in opleiding (BBL)

24 uur
Breda en omgeving
BBL

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wil jij werken en opgeleid worden als pedagogisch medewerker bij Kober?

Meld je dan aan voor ons leer-werktraject (BBL)! In samenwerking met Curio biedt Kober jou de kans om opgeleid te worden tot pedagogisch medewerker.

Je gaat één dag in de week naar school, waarvan je de helft doorbetaald krijgt. Daarnaast kom je 20 uur per week werken op één van onze locaties. Je krijgt dus een contract voor 24 uur per week. Binnen 2 jaar ben je volledig gediplomeerd als pedagogisch medewerker kinderopvang op Mbo-3 of Mbo-4 niveau én heb je een baangarantie bij Kober.  Wij zijn op zoek naar ongeveer 28 gemotiveerde en enthousiaste kandidaten die vanaf augustus 2024 gaan starten.

Zo ziet het traject er uit 

Het traject duurt 2 jaar. Waarbij je werken en leren gaat combineren. Je krijgt de kans om het vak meteen in de praktijk te ervaren.

Contract 
Bij aanvang kom je meteen in dienst bij Kober. Gedurende de opleiding krijg je een contract voor 24 uur per week in de functie van pedagogisch medewerker-in-opleiding.

Opleiding 
De opleiding volg je bij Curio in Breda en duurt ongeveer 2 jaar. Je gaat 1 dag per week naar school. Deze schooldag krijg je voor de helft doorbetaald. De opleidingskosten vergoedt Kober volledig. Jij investeert zelf voor de helft in je schooldagen en de nodige studietijd. In de Kober klas zitten alleen BBL’ers die bij Kober werken. Extra leuk om samen kennis en ervaringen uit te wisselen!

Werken als pedagogisch medewerker bij Kober

Naast de opleiding werk je 20 uur per week op de groep. Je maakt kennis met alle groepen in alle leeftijden, zodat je breed opgeleid bent in het vak. Dit doe je binnen één unit, een verzamelnaam van verschillende Kober locaties die vallen onder één unitmanager. Van de unitmanager krijg je goede begeleiding, maar ook van een praktijkbegeleider waaraan je gekoppeld bent.

Baangarantie
Na de diplomering heb je, als aan alle voorwaarden voldaan is, altijd een baangarantie bij Kober.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen.

Dit zoeken wij

Wij zijn op zoek naar ongeveer 28 gemotiveerde en enthousiaste kandidaten die vanaf augustus 2024 willen gaan starten.

  • Je hebt bij voorkeur een Havo diploma of een beroepsopleiding (op mbo niveau 3) afgerond en een aantal jaren werkervaring
  • Jouw taalniveau is minimaal 2F
  • Je bent enthousiast, open, leergierig en communiceert makkelijk
  • Je bent super gemotiveerd om met kinderen van 0 tot 12 jaar te werken en hen elke dag een leuke en boeiende tijd te bezorgen waarin hun individuele ontwikkeling centraal staat
  • Je bent leergierig en gemotiveerd om een intensieve opleiding te volgen
  • Je bent bereid om 20 uur per week te werken (verdeeld over 4 dagen) en 1 dag naar school te gaan
  • Thuis heb je alles prima geregeld zodat je werken en leren goed kunt combineren
  • Je beschikt over eigen vervoer om op alle Kober locaties te kunnen werken

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Directe begeleiding op locatie door de unitmanager en een praktijkbegeleider op de groep
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Volledig betaalde opleiding via Curio, in onze eigen Kober klas
  • Baangarantie na afronding van de opleiding
  • Een contract voor 24 uur per week, waarvan je er 20 werkt
  • Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 5 trede 8
  • Prettige extra’s, toeslagen en kortingen

Vragen? Stel ze gerust! 

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Nabuurs (opleidingscoördinator) via 076 5045687 of Barbara Hendrikx (HR adviseur) via 076 5045692.

De gesprekken vinden plaats in de vorm van een speeddate en informatiebijeenkomst. Het maken van een taaltoets kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

WhatsApp Image 2023-04-24 at 16.20.16 (3)