Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker bso Okidoki techniek

12-24 uur
Breda
Buitenschoolse opvang

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij Kober?

Per direct zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker die affiniteit heeft met techniek voor de buitenschoolse opvang. Ben jij daarnaast spontaan en creatief, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij met jouw kennis van handvaardigheid en techniek kinderen stimuleren bij hun ontwikkeling, dan zien we je graag!

Jouw functie als pedagogisch medewerker bij Kober

Als pedagogisch medewerker bij bso Okidoki werk je elke dag met jonge kinderen van 4 tot 13 jaar. Op de bso willen we creativiteit en technisch inzicht stimuleren. Jij weet als geen ander hoe je kinderen hierin motiveert vanuit jouw affiniteit hiermee. Wij hebben een technische werkplaats tot onze beschikking waar de kinderen lekker aan de slag kunnen onder jouw begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde natuurlijk. Maar we willen je toch een kleine indruk geven van een werkdag op de buitenschoolse opvang bij Kober.

Over de locatie

Okidoki is een veelzijdige bso aan de rand van het centrum van Breda. Okidoki is groot, maar de groepen zijn goed verdeeld. Zo houden we het overzichtelijk en vertrouwd. We brengen en halen kinderen van Nutsbasisschool Boeimeer, Montessorischool Breda en KBS Petrus en Paulus. We zijn alle dagen open, behalve op woensdag.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar:

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor gemiddeld 12-24 uur per week (werkdagen in onderling overleg)
  • Extra uren mogelijk bij flexibele inzetbaarheid op andere dagen in de week
  • Prima salaris (€ 2.385 – € 3.192 per maand, per 1 januari 2024 € 2.489 – € 3.421 per maand) met prettige extra’s (zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding), vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 3% en kortingen

Dit zoeken wij

  • Je hebt de juiste diploma’s kwalificatie-eisen
  • Je hebt affiniteit met sport en beweging (bij voorkeur opleiding sport en bewegen)
  • Bij jou voelen kinderen zich veilig en gerespecteerd
  • Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
  • Je stimuleert en motiveert kinderen
Annette Vasbinder

Vragen? Stel ze gerust!

Annette Vasbinder | unitmanager

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik werk al bij Kober’ (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button ‘Ik ben nieuw bij Kober’.

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Kom sfeer proeven

Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

Schermafbeelding 2020-10-07 om 13.03 1