Vacature pedagogisch medewerker bso de Eerste Rith
Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij Kober
In de wijk Princenhage zijn we flink aan het uitbreiden, zodoende hebben we ruimte voor nieuwe collega’s op onze bso. Onze visie is dat we de kinderen alle ruimte geven om te experimenteren spelenderwijs zichzelf te ontwikkelen. Elke dag zetten we ons in om kinderen te begeleiden, met leuke activiteiten. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Dan zien we je graag!
Jouw functie als pedagogisch medewerker bij Kober
Als pedagogisch medewerker bij bso Eerste Rith werk je elke dag met jonge kinderen van 4 tot 13 jaar. Je motiveert en stimuleert kinderen door activiteiten te organiseren die passen bij hun leeftijd en interesses. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders. Samen met je collega’s vervul je administratieve taken en houd je de OuderApp bij.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde natuurlijk. Maar we willen je toch een kleine indruk geven van een werkdag op de buitenschoolse opvang bij Kober.
Over de locatie
Als pedagogisch medewerker bij bso de Eerste Rith werk je elke dag met jonge kinderen van 4 tot 13 jaar. We vinden het fijn als alles op rolletjes loopt, daar krijg je dan ook volop ruimte voor. Je begint je werkdag al lekker op tijd zodat je goed kan voorbereiden voor de middag. Je werkdag begint om 10:00 (soms op 07:30 als je ook de voorschoolse doet) je checkt of er nog berichten in het ouderportaal zijn binnen gekomen en antwoord de ouders die een berichtje hebben gestuurd. Daarna check je of het “doenkids” programma er goed in staat voor de vakanties en kijkt of je alle materialen hiervoor op locatie hebt. Om 10:30 staat er een overleg gepland met collega’s. Vandaag gaan jullie de meivakantie met elkaar doornemen. Welke activiteiten staan er gepland en wat kunnen we gezamenlijk oppakken? uitstapje naar de kinderboerderij, een gezamenlijke sportdag of een drumworkshop. Om 14:15 komen je collega’s binnen samen spreek je door wat er die middag op de planning staat. Jij hebt in de ochtend alles al voorbereid dus de middag kan starten.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Dit zoeken wij
Het werk als pedagogisch begeleider is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.
- Je bent goed in het bedenken en organiseren van activiteitenprogramma’s
- Je bent enthousiast en open
- Je bent klantgericht richting ouders
- Je bent betrokken en kan goed in een team samenwerken
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen voor de kinderopvang
- Je voldoet aan het 3F taalniveau en hebt bij voorkeur het certificaat al behaald
- Talent voor sport, techniek, dans, spel is zeer welkom
Dit bieden wij
Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een contract voor minimaal 21 uur per week tot maximaal 36 uur per week
- Prima salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6
- Extra’s zoals korting op sportactiviteiten, korting op je zorgverzekering, een mogelijkheid tot het aanschaffen van een fiets en nog vele andere extra’s.

Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck.
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de unitmanager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij mag ook vragen stellen, bijvoorbeeld over wat wij doen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Kom sfeer proeven
Wil je een dagje meedraaien? Dat kan. Zo krijg je een goede indruk en kun je beslissen of je het leuk zou vinden om hier te werken. En wij kunnen zien of je goed past.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
