fbpx Spring naar content

Vacature pedagogisch medewerker in Etten-Leur

27 uur
Etten-Leur
Flex

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als pedagogisch medewerker bij 4 Heemskinderen en Doremi?

Als pedagogisch medewerker bij Kober help jij kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zet jij je vol overgave in om kinderen op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier. Deel jij die visie? En wil jij met je kennis en kunde de ontwikkeling van kinderen stimuleren en een belangrijke bijdrage leveren aan hun leven? Dan zien we je graag!

Het werken als flexibele medewerker voor de unit zorgt voor een afwisselende baan en steeds weer nieuwe ervaringen binnen een vast team. Jij voelt je in alle opvangvormen thuis.

Jij bent onze vliegende keep!

Jij bent de flexibele kracht die zich thuis voelt in alle opvangvormen en makkelijk schakelt tussen de verschillende teams. Jij bent onze vliegende keep!

Kober biedt opvang voor kinderen van 0-13 jaar. Je doet heel veel ervaring op binnen de verschillende opvangvormen. En je werkt met allerlei mensen samen. Bovendien leer je Kober door en door kennen. Veel mensen die aan de slag willen bij Kober, werken daarom eerst een tijdje als invalkracht.

Over de locaties

Als je bij Kober werkt, kom je elke dag een beetje thuis. Dat zit hem in de mensen. Maar ook in de manier waarop wij onze locaties inrichten. Het warme, vriendelijke en zorgzame karakter van Kober zie je overal terug. Dat geldt ook voor de locaties 4 Heemskinderen en Doremi.

Kober als werkgever

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Dit bieden wij jou

Het werk als pedagogisch medewerker bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van kindere
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 27 uur per week
  • Prima salaris volgens de cao-kinderopvang in schaal 6 (minimaal € 2.489,- en maximaal € 3.421,- bij een werkweek van 36 uur).
  • Prettige extra’s, zoals een fietsplan, korting op kinderopvang en een eindejaarsuitkering

Dit zoeken wij

Ben je benieuwd wat wij zoeken in een pedagogisch medewerker? Hieronder vind je een paar punten waar wij veel waarde aan hechten.

  • Flexibiliteit past bij jou
  • Kinderen zijn bij jou in goede handen
  • Je bent enthousiast en open
  • Je bent 4 dagen beschikbaar, meer uren zijn bespreekbaar
  • Je stimuleert en motiveert kinderen moeiteloos
  • Je voldoet aan de kwalificatie-eisen kinderopvang
  • Bij voorkeur ben je VVE geschoold maar dit is niet noodzakelijk
Martin Poppelier

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Ik beantwoord jouw vragen graag.

Martin Poppelier | unitmanager

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

WhatsApp Image 2023-04-24 at 16.20.16 (3)