Vacature pedagogisch coach unit Hoge Vucht
24 uur
Breda
Deze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als pedagogisch coach bij Kober?
Bij Kober helpen wij de allerjongste kinderen om de wereld te ontdekken. Elke dag zetten wij ons vol overgave in om ze daarbij op de juiste manier te begeleiden. Passend bij hun karakter. Altijd met veel plezier en liefde. Deel jij die visie? Wil jij je steentje bijdragen door onze medewerkers te ontwikkelen, coachen en de brug te vormen tussen het pedagogisch beleid en de praktijk? Dan zien we je graag!
Jouw functie als pedagogisch coach bij Kober
We willen de kwaliteit van onze dienstverlening in de dagopvang, buitenschoolse opvang én in groepen met een VVE aanbod hoog houden. Daarvoor hebben we een enthousiaste en bevlogen coach nodig. Samen met andere coaches ga je het pedagogisch beleid van Kober nog meer zichtbaar en tastbaar maken. Daarnaast ga je aan de slag met het vergroten van de educatieve kwaliteit in de groepen met een VVE aanbod door middel van opbrengstgericht werken.
Je vormt de brug tussen beleid en praktijk. Je weet het pedagogisch beleid van Kober te vertalen naar de praktijk op de groep. Samen met collega’s borg en ontwikkel je het gewenste pedagogisch en educatieve klimaat op de locaties. Je bent inspirerend voor collega’s! Kortom, je bent een specialist in de verschillende leeftijdsgroepen én je weet de kwaliteit van de voorschoolse educatie met de pedagogisch medewerkers te optimaliseren.
Kober biedt jou in je rol van coach kansen om je verder te ontwikkelen, scholing op het gebied van coaching, VIB training op maat en ondersteuning van onze pedagogen. Je valt onder de leidinggevende van de unit Hoge Vucht en je maakt deel uit van het team van Kober coaches.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Vragen? Stel ze gerust!
We zijn benieuwd naar wie jij bent, stuur daarom je motivatiebrief en CV als bijlagen mee. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Monique Vos (manager pedagogiek) via 06-23063283.
Dit zoeken wij
Het werk als pedagogisch coach is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.
- Je hebt een afgeronde pedagogische opleiding op hbo-niveau die voldoet aan de kwalificatie-eisen vanuit de cao Kinderopvang
- Je hebt voldoende vakinhoudelijke kennis van de kinderopvang en van VVE
- Je weet de 6 interactievaardigheden praktisch toe te passen
- Je beschikt over aantoonbare coachende vaardigheden
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je bent momenteel werkzaam, of hebt ruime en zeer recentelijke werkervaring, als pedagogisch medewerker in de kinderopvang
Dit bieden wij jou
Het werk als pedagogisch coach bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het gewenste pedagogisch en educatieve klimaat op de locaties
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een contract voor gemiddeld 32 uur per week
- Een jaarcontract met uitzicht op vast contract
- Prima salaris minimaal € 2.935 en maximaal €3.959 o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur)
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
