Vacature overblijfcoördinator John F. Kennedy
10 uur
Breda
Deze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als overblijfcoördinator bij Kober
Vind je het leuk om tijdens de schoolweken te werken? En zie jij het als een uitdaging om het overblijfteam aan te sturen?
We zijn op zoek naar een overblijfcoördinator voor basisschool John F. Kennedy voor 10 uur per week in de schoolweken. Je werkt 2 uur tijdens de tussenschoolse opvang gedurende 4 dagen per week en je hebt 2 uur per week tijd voor de administratieve taken. Deze functie kun je goed combineren met werken als groepshulp of pedagogisch medewerker!
Het overblijven bij KBS John F. Kennedy
Tussen de middag eten we samen met de kinderen en begeleiden we ze daarna bij het buitenspelen, waarbij we spelletjes doen, buiten spelen en ontspannen. Het overblijfteam op deze school bestaat uit pedagogisch medewerkers en vrijwilligers. Samen met jou verzorgen zij een ontspannen pauzetijd voor de kinderen. Jij bent vooral als coördinator voor het overblijven de regelaar en eerste aanspreekpunt voor de school en de ouders.
Kober als werkgever
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Vragen? Stel ze gerust!
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Rian Busio (unitmanager) via 06-38019550 of Wendy Klis (beleidsmedewerker) via 06-11618210.
Dit zoeken wij
Het werk als Overblijfcoördinator is veelzijdig en afwisselend! Je belangrijkste taak is het coördineren van het overblijven. We verwachten dat je affiniteit en ervaring hebt met kinderen en je bent gedreven om de samenwerking en de verbinding met de school, ouders en vrijwilligers op te zoeken en te onderhouden.
- Je bent organisatorisch en administratie goed onderlegd
- Je stimuleert en motiveert kinderen, bij jou voelen kinderen zich veilig en gerespecteerd
- Je bent enthousiast en open en hebt goed contact met leerkrachten, collega’s en ouders
- Je denkt graag mee over nieuwe activiteiten
- Er is geen kwalificatie-eis nodig voor de kinderopvang, we verwachten wel een MBO 3 of 4 opleidingsniveau. Wil je deze functie combineren met het werken als pedagogisch medewerker? Dan is een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eisen voor het werken in de kinderopvang wel aan de orde.
Dit bieden wij jou
Het werken als overblijfcoördinator bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving.
- Een contract voor gemiddeld 10 uur per (school)week.
- Je bent 4 dagen per week de overblijfcoördinator (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag) van 11.30 – 13.30 uur gecombineerd met 2 administratie uren gedurende de schoolweken
- Als je meer dagen/uren inzetbaar bent is dit zeker bespreekbaar afhankelijk van je diploma.
- Prima salaris met prettige extra’s, toeslagen en kortingen
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
