Vacature HR-adviseur recruitment en coördinerende taken

Eén plek waar alles samenkomt: spelen, leren, opvoeden. Eén systeem waarbinnen kinderen van nul tot dertien jaar alle ruimte krijgen zich te ontwikkelen. We gunnen het ieder kind, elke ouder. Met bijna 200 locaties in West-Brabant is Kober altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar bijna 1.200 collega’s werken.

We zoeken een energieke HR adviseur die van aanpakken houdt voor 24-32 uur per week. Je hebt ervaring met recruitment- en coördinerende taken.

Taken Recruitment
Jij bent de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert op het gebied van werving en selectie, inzet van medewerkers uit de invalpool en andere projecten. Je hebt het overzicht over alle vacatures en je signaleert de verbinding tussen vacatures en sollicitanten. Je stemt hierover af met HR collega’s. Samen met de afdeling Marketing & Communicatie draag je bij aan de arbeidsmarktcommunicatie.

Coördinerende taken invalpool
Daarnaast ben jij de coördinator van de invalpool. Je verzorgt hiervan de werving en selectie en draagt bij aan een optimale flexibele bezetting van medewerkers. Binnen jouw rol voer je de evaluatiegesprekken met de medewerkers van de invalpool. Ook begeleid je deze medewerkers bij verzuim. Dit doe je in samenwerking met onze arbodienstverlener. Tweemaal per jaar organiseer je samen met de afdeling Pedagogiek bijeenkomsten om kwaliteit en kennis van invalkrachten te borgen.

Jouw enthousiasme en ervaring neem je mee in projecten binnen Kober. Denk aan projecten rondom grootschalige wervingscampagnes en de workflow via Afas In-en Outsite. Hier denk jij graag over mee en weet je draagvlak te creëren.

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je bent onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. Je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Je werkt in een gezellig team met een HR-manager, meerdere HR-adviseurs en administratief medewerkers HR. We staan open voor elkaars ideeën en gedrevenheid. Samen met je collega’s van de HR afdeling ben jij het aanspreekpunt voor alle personele zaken bij Kober.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 1 augustus. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Arthur Faessen (manager HR) via 076-5045600.

Het werk als HR adviseur is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Analytisch vermogen met betrekking tot personeelsvraagstukken
• Je bent op de hoogte van de actuele trends, ontwikkelingen en wet- en regelgeving
• Je hebt affiniteit met zowel breed HR advies, als met recruitment
• Adviserend bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling met een proactieve houding
• Je bent accuraat, integer, flexibel en enthousiast
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waarbij humor niet ontbreekt
• Goede schriftelijke vaardigheden
• Je bent proactief in het benaderen van collega’s
• Kennis van AFAS en SDB is een pré

Het werken bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.

• Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
• Een contract voor 24-32 uur per week
• Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng
• Prima salaris in schaal 9 van de cao Kinderopvang met prettige extra’s, toeslagen en kortingen