Vacature administratief medewerker/roosteraar unit Etten-Leur
32 uur
Etten-Leur
Kober kantoorDeze vacature is vervuld
Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.
Kom jij werken als administratief medewerker/roosteraar bij Kober
Samen spelen, samen leren, samen groeien; dat lukt kinderen het best met de juiste begeleiding en ondersteuning. Van jou als professional. Kober heeft een duidelijke kijk op kinderen en opvoeden. Ons pedagogisch handelen staat centraal in alles wat we doen. Dit doen we samen met al onze medewerkers. Deel je onze visie? Dan past een baan bij Kober bij jou!
Waar kom je te werken?
Je wordt de roosteraar van de locaties in Etten-Leur. Als roosteraar plan je efficiënt en effectief pedagogisch medewerkers in waarbij je rekening houdt met de geldende wet- en regelgeving waaronder de leidster- kind ratio en de vaste gezichten op de groep. Je voert de roosters in en stemt tijdig af met je collega’s van de locaties bij een tekort. Je bent de vraagbaak voor iedereen binnen de locaties van Etten-Leur voor alles wat met de personeelsplanning en urenregistratie te maken heeft. Je bent proactief, analytisch en flexibel genoeg om in te springen op ad hoc calamiteiten.
Je wordt onderdeel van het Cluster 2 team (Etten-Leur, Hoeven, Rucphen, Sprundel, St. Willebrord, Wernhout, Zundert, Rijsbergen en Achtmaal). Binnen het cluster wordt dagelijks gewerkt met een bereikbaarheidsdienst van 7.30 tot 10.00 uur.
Wat verwachten we van jou?
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting administratief/secretarieel medewerker (niveau 4)
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandbeheer
- Ervaring met Aysist 7 is een pre
- Je kan de bijkomende wetgeving binnen de kinderopvang IKK/BKR snel eigen maken
- Je bent nauwkeuring, analytisch, oplossingsgericht en kunt snel schakelen
- Je krijgt energie van het volledig ontzorgen van de unitmanager binnen jouw units/cluster
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende en professionele werkomgeving
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een contract voor 32 uur per week verspreid over 5 werkdagen
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Prima salaris conform de cao Kinderopvang (schaal 6)
- Prettige extra’s, toeslagen en kortingen
- Mogelijkheid om thuis te werken
Ben jij onze nieuwe collega?
Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan direct. We zien je graag!
Doe de diplomacheck
Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck
De vervolgstappen
Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.
We bekijken je sollicitatie
Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.
Aan de slag!
Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!
