Spring naar content

Vacature administratief medewerker HR & planner invalpool

32 uur
Breda
Administratief

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deze vacature is vervuld

Helaas, deze vacature is vervuld. Maar hey, geen zorgen! We zijn altijd op zoek naar bevlogen mensen om ons Kober-team te versterken. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie! We zien je graag.

Kom jij werken als HR medewerker bij Kober

Voor onze afdeling HR zijn we op zoek naar HR medewerker voor 32 uur per week die ook planningstaken uitvoert voor onze centrale invalpool. Je verricht HR-werkzaamheden voor 1300 collega’s en zorgt voor inzet van medewerkers van de invalpool op alle locaties van Kober.

Je werkt nauw samen met onze collega’s van de HR afdeling inclusief invalpool. Je komt in een team van 15 leuke collega’s te werken.

Jouw functie als HR medewerker bij Kober

Je werkzaamheden zijn heel divers. In deze functie bewaak, verwerk en controleer je de personeelsadministratie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van de personeelsmutaties.  Daarnaast beantwoord je telefonisch vragen van leidinggevenden en medewerkers. Je signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de personeelsadministratie.

Daarnaast plan je pedagogisch medewerkers van de invalpool in. Je voert diensten in en koppelt deze, in overleg, aan medewerkers. Je bent vraagbaak van de invalpool en stemt tijdig af met collega’s van diverse locaties over tijdelijke inzet van medewerkers.

Kortom, een veelzijdige en dynamische functie.

Kober als werkgever 

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Vragen? Stel ze gerust!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Arthur Faessen (manager HR) via 06-15674075.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt afgeronde mbo 4 opleiding in een administratieve richting
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandbeheer
  • Handig met applicaties. Ervaring met Afas Insite, SDB planning en Office 365 is een pré
  • Je bent nauwkeuring, analytisch, oplossingsgericht en kunt snel schakelen

Wat bieden wij jou?

  • Een inspirerende en professionele werkomgeving
  • Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
  • Een contract voor 32 uur per week.
  • Prima salaris en prettige extra’s, toeslagen en kortingen (schaal 6 van de cao Kinderopvang)
  • Een collegiaal, betrokken team, waarbij ruimte is voor eigen inbreng

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan direct. We zien je graag!

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Waarom werken bij Kober.

  • Ruimte voor groei
  • Groot en klein tegelijk
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Prima salaris

Mail mij deze vacature

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Doe de diplomacheck

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker? Check het met de diplomacheck

De vervolgstappen

Benieuwd wat de vervolgstappen zijn? Je leest het hieronder.

1

We bekijken je sollicitatie

Als je bij ons solliciteert, kijken we naar je sollicitatiebrief en je cv. We willen weten welke dingen je hebt gedaan en of je goed bij de baan past. Als we denken dat je goed zou passen, nodigt de manager je uit voor een kennismakingsgesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we je beter leren kennen. We stellen vragen over wat je hebt gedaan en waarom je graag bij ons wilt werken. Jij kan ook je vragen stellen. Is er een klik? Dan gaan we naar de volgende stap.

3

Tweede gesprek

In het tweede gesprek vragen we meer over hoe je dingen aanpakt. Ook willen we zien of je goed zou passen bij ons team en de baan. Daarom gaan we wat dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

4

Aan de slag!

Als we allebei denken dat het goed zit, zien we je graag! We regelen je contract en zorgen dat je weet wat je moet doen. We kijken uit naar jouw komst!

20210926_Maan_Kober_WillekeMachiels_LR_035_-1024x683-landscape